農(nóng)民工勞務派遣合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注冊地址：[甲方注冊地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞務派遣單位）：[乙方公司名稱]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，注冊地址：[乙方注冊地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：勞務派遣崗位及人員一、崗位信息甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將[具體崗位名稱]崗位的工作內(nèi)容進行勞務派遣。該崗位的工作內(nèi)容主要包括[詳細工作內(nèi)容描述]等。二、派遣人員名單甲方擬派遣的人員名單如下：1.[派遣人員姓名1]，性別：[性別1]，身份證號碼：[身份證號碼1]，學歷：[學歷1]，專業(yè)：[專業(yè)1]，工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗1]。2.[派遣人員姓名2]，性別：[性別2]，身份證號碼：[身份證號碼2]，學歷：[學歷2]，專業(yè)：[專業(yè)2]，工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗2]。第三章：勞務派遣期限一、起始時間本勞務派遣合同自[起始日期]起生效，有效期為[具體期限]。二、結(jié)束時間本勞務派遣合同于[結(jié)束日期]終止。如雙方需延長勞務派遣期限，應在合同到期前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第四章：勞務費用及支付方式一、勞務費用標準1.甲方按照每人每月[具體勞務費用金額]元的標準向乙方支付勞務費用。勞務費用包括派遣人員的工資、社會保險費、福利待遇等所有費用。2.若因國家政策調(diào)整、市場價格波動等不可抗力因素導致勞務費用標準發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后對勞務費用標準進行調(diào)整。二、支付時間和方式1.甲方應在每月[支付時間]日前將當月的勞務費用支付給乙方。乙方應在收到勞務費用后的[規(guī)定期限]內(nèi)，將勞務費用足額支付給派遣人員。2.甲方應通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]將勞務費用支付給乙方指定的賬戶。乙方應向甲方提供合法有效的收款賬戶信息。第五章：工作時間和休息休假一、工作時間安排1.派遣人員的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。工作時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要進行合理調(diào)整。2.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員安排加班，并支付相應的加班工資。加班工資的計算標準為：平日加班按照工資的150%支付，休息日加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。二、休息休假制度1.派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照國家規(guī)定為派遣人員安排休息休假，并保證派遣人員的休息休假權(quán)利得到保障。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排派遣人員在法定節(jié)假日加班的，應在加班前征得乙方和派遣人員的同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。第六章：勞動保護和勞動條件一、勞動保護措施1.甲方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，保證派遣人員的工作環(huán)境安全。2.甲方應對派遣人員進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高派遣人員的安全意識和自我保護能力。二、工作場所條件1.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員提供適宜的工作場所，保證工作場所的通風、照明、溫度等條件符合國家規(guī)定的標準。2.甲方應定期對工作場所進行維護和保養(yǎng)，保證工作場所的設施設備正常運行。第七章：社會保險及福利待遇一、社會保險繳納1.乙方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納標準應符合國家和地方的規(guī)定。2.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員代扣代繳個人應繳納的社會保險費。二、福利待遇約定1.乙方應按照國家和地方的規(guī)定為派遣人員提供福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼等。福利待遇的標準應符合國家和地方的規(guī)定。2.甲方應按照雙方約定的標準為派遣人員提供福利待遇。如雙方對福利待遇的標準有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第八章：合同的解除和終止一、雙方解除合同的情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞務費用的；（2）未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）未按照約定為派遣人員繳納社會保險費的；（4）其他違反本合同約定，致使乙方無法繼續(xù)履行合同的情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）未按照約定為甲方提供符合要求的派遣人員的；（2）未按照約定為派遣人員繳納社會保險費的；（3）其他違反本合同約定，致使甲方無法繼續(xù)履行合同的情形。二、合同終止的情形1.本合同期滿的；2.派遣人員達到法定退休年齡的；3.派遣人員死亡或者被宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；5.乙方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制一、保密義務1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用保密信息。2.本合同終止后，雙方仍應遵守本保密義務的約定。二、競業(yè)限制約定1.乙方應要求派遣人員在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方應按照國家規(guī)定向派遣人員支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭耓具體補償金額]元。第十章：違約責任一、雙方違約的情形及責任1.若甲方未按照約定支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。若甲方逾期[逾期支付期限]仍未支付勞務費用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部勞務費用及逾期違約金。2.若乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險費，應按照未繳納金額的[社保違約金比例]向甲方支付社保違約金。若乙方逾期[社保繳納逾期期限]仍未繳納社會保險費，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同其他約定，應按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應賠償對方的全部損失。二、爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章：其他事項一、合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。二、通知與送達1.雙方在本合同履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、函件等，應按照對方在本合同中提供的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、郵箱等方式進行送達。2.如一方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、郵箱等發(fā)生變化，應及時通知對方。未及時通知對方的，對方按照原聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、郵箱等方式進行送達的，視為已經(jīng)送達。三、合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力