財務(wù)勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，需使用勞務(wù)派遣人員從事財務(wù)相關(guān)工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣財務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況及工作內(nèi)容1.派遣人員：甲方根據(jù)乙方需求，派遣[x]名具備財務(wù)專業(yè)知識和技能的人員至乙方工作，具體人員名單及相關(guān)信息如下（可另行附表）：|姓名|性別|身份證號碼|專業(yè)|工作經(jīng)驗|||||||||||||||||||||||||2.工作內(nèi)容派遣人員在乙方主要從事以下財務(wù)相關(guān)工作：負(fù)責(zé)乙方日常財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、編制會計憑證、登記賬簿等。協(xié)助乙方進(jìn)行財務(wù)報表的編制與分析，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。負(fù)責(zé)乙方稅務(wù)申報、繳納及稅務(wù)籌劃等工作，合理降低稅務(wù)成本。參與乙方財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行與監(jiān)控，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持和分析建議。協(xié)助乙方進(jìn)行財務(wù)審計工作，配合審計機(jī)構(gòu)完成各項審計任務(wù)。負(fù)責(zé)乙方財務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作，確保財務(wù)資料的完整性和安全性。完成乙方交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。二、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、費用及支付方式1.費用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費用：每人每月派遣費用為人民幣[x]元，該費用包含派遣人員的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理服務(wù)費等。乙方應(yīng)根據(jù)實際使用派遣人員的人數(shù)和工作天數(shù)，按照上述標(biāo)準(zhǔn)按月向甲方支付費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)在[開票期限]內(nèi)向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣費用。有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，有權(quán)要求乙方退回該派遣人員，并按照本合同約定進(jìn)行處理。根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，代扣代繳派遣人員的個人所得稅。2.義務(wù)按照乙方要求，招聘、篩選、面試合格的派遣人員，并將人員信息及時告知乙方。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動糾紛。負(fù)責(zé)派遣人員的工資核算、發(fā)放，并按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定支付加班工資、獎金等。負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、管理和日?？己?，提高派遣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向乙方反饋評估結(jié)果，根據(jù)乙方意見及時調(diào)整派遣人員的工作安排。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。協(xié)助乙方處理與派遣人員有關(guān)的勞動安全事故和勞動爭議等問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的人員至乙方工作，并要求甲方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，有權(quán)要求甲方退回該派遣人員。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保派遣人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為派遣人員提供平等的工作機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，不得歧視派遣人員。對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，不得安排派遣人員從事與其勞動能力不相適應(yīng)的工作。尊重派遣人員的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得隨意克扣或拖欠派遣人員的工資、獎金等。協(xié)助甲方處理與派遣人員有關(guān)的勞動糾紛和勞動爭議等問題。五、派遣人員的退回與更換1.派遣人員的退回在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)將派遣人員退回甲方：派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)乙方多次警告仍不改正的。派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。因乙方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使派遣人員的工作崗位不存在或工作量大幅減少，乙方無法繼續(xù)使用派遣人員的。派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)在將派遣人員退回甲方前，提前[通知期限]書面通知甲方，并說明退回理由。甲方應(yīng)在收到乙方通知后的[處理期限]內(nèi)，按照本合同約定處理派遣人員的勞動關(guān)系，并將處理結(jié)果書面通知乙方。2.派遣人員的更換如乙方因工作需要，要求更換派遣人員，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方通知后的[更換期限]內(nèi)，按照乙方要求派遣符合條件的人員至乙方工作。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定派遣人員或派遣人員不符合乙方要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或政府政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____