財(cái)務(wù)試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作，甲方同意在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期內(nèi)的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限本試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、資金管理、財(cái)務(wù)分析等。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。乙方需具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件進(jìn)行日常工作。乙方應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，不得向任何第三方泄露。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全性，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方支付乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元，該工資為稅前工資。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.工資調(diào)整試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，提前結(jié)束試用期并調(diào)整工資待遇。如乙方未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)在試用期屆滿前解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度或工作失誤的情況，有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的措施。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方試用期工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容，提高工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。如乙方違反甲方規(guī)定或泄露甲方秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。工作業(yè)績(jī)考核主要包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性、稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性等方面。工作能力考核主要包括財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作熟練程度、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。工作態(tài)度考核主要包括工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守規(guī)章制度等方面。2.考核方式試用期內(nèi)，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作匯報(bào)、工作檢查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。試用期屆滿前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行全面的試用期考核，考核結(jié)果將作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。3.考核結(jié)果處理如乙方試用期考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)在試用期屆滿前解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或存在嚴(yán)重工作失誤，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂正式勞動(dòng)合同。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)不再與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反甲方的規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生