試用期協(xié)議轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定將試用期協(xié)議轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇乙方的工資待遇為[月薪制/年薪制/計(jì)件工資制等]，每月工資為人民幣_(tái)_____元。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%，即每月人民幣_(tái)_____元。（二）工資支付甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等因素，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資待遇時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。3.其他福利：甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，接受甲方的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的休息休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等提出意見(jiàn)和建議。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。6.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。2.有下列情形之一的，本合同終止：乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方加付賠償金。3.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，未按照本合同的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙