試用期勞工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方試用，甲方同意乙方試用，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤、曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方支付的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、崗位需求等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期，并按照甲方相應(yīng)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)正式錄用乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、掌握工作技能、了解甲方的規(guī)章制度。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息及甲方的商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品及支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。在試用期結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還或銷毀與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的所有資料和物品。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴。七、保密條款1.保密范圍乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的技術(shù)秘密（如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方等）、經(jīng)營(yíng)秘密（如客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略等）、財(cái)務(wù)秘密（如財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算等）以及其他未公開的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[x]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密以任何方式提供給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位要求，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、規(guī)章制度等。2.培訓(xùn)費(fèi)用如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方如違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。3.服務(wù)期約定服務(wù)期自乙方參加培訓(xùn)之日起計(jì)算，具體時(shí)長(zhǎng)為[x]年/月。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方因個(gè)人原因需要提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照以下方式計(jì)算：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（服務(wù)期尚未履行部分/服務(wù)期總時(shí)長(zhǎng)）。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，乙方同意在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品、服務(wù)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)的單位。2.競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[x]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月[具體日期]。如甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。4.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制約定的行為，并采取措施消除因其違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除甲方解除在試用期內(nèi)，如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并向乙方說明理由。乙方解除在試用期內(nèi)，乙方如欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。2.協(xié)議的終止本協(xié)議試用期屆滿，如甲方未與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，且未通知乙方繼續(xù)試用或正式錄用的，本協(xié)議自動(dòng)終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額及逾期利息。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議