勞動續(xù)約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處繼續(xù)從事原崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資構(gòu)成及支付方式按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施符合國家規(guī)定。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。

2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方違反勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，危及乙方人身安全。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）原勞動合同

（2）乙方個人檔案

（3）乙方身份證復(fù)印件

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

（5）乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，為保障甲方的合法權(quán)益，提高勞動效率，同時引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同及引入第三方服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處繼續(xù)從事原崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方可根據(jù)工作需要，委托丙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)配合丙方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資構(gòu)成及支付方式按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、項目管理等。

2.丙方有權(quán)要求乙方配合其工作，并有權(quán)對乙方的工作提出改進(jìn)建議。

3.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

六、甲方的權(quán)益與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方提供的服務(wù)質(zhì)量，調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險和住房公積金繳納等。

4.甲方應(yīng)按照約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方服務(wù)要求，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）原勞動合同

（2）乙方個人檔案

（3）乙方身份證復(fù)印件

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

（5）乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞動效率：引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，有助于甲方優(yōu)化資源配置，提高工作效率。

2.降低成本：通過丙方提供的服務(wù)，甲方可以降低人力成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障權(quán)益：甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其合法權(quán)益。

2.提高競爭力：甲方通過調(diào)整乙方的工資待遇，激發(fā)乙方的工作積極性，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，為保障乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益，同時引入丙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同及引入第三方服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處繼續(xù)從事原崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資構(gòu)成及支付方式按照原勞動合同的約定執(zhí)行。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方為乙方提供具有市場競爭力的薪酬福利體系。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、勞動合同簽訂與續(xù)簽、社保公積金繳納等人事服務(wù)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)，提出薪酬福利調(diào)整建議。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行初步評估，并提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

六、乙方的權(quán)益與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供符合法律法規(guī)的勞動條件和薪酬福利。

2.乙方有權(quán)接受丙方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和服務(wù)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的安排完成工作任務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件，乙方有權(quán)要求改善，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）原勞動合同

（2）乙方個人檔案

（3）乙方身份證復(fù)印件

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

（5）乙方其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意