單位餐廳員工勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，根據國家有關法律法規(guī)及本單位的實際情況，需要招聘乙方擔任餐廳員工，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方單位餐廳工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方單位餐廳從事餐飲服務工作，具體崗位為__________。

2.乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）依法應當解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要提供餐飲服務，為保障服務質量，甲方委托丙方提供餐飲服務相關支持，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方單位餐廳工作事宜，以及丙方提供的服務內容，達成如下協(xié)議：

一、丙方服務內容

1.丙方負責為甲方提供餐飲服務相關的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

2.丙方負責監(jiān)督乙方的工作表現，確保乙方遵守甲方的工作規(guī)定和紀律。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方單位餐廳從事餐飲服務工作，具體崗位為__________。

2.乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。

2.丙方應保證乙方接受必要的培訓，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方應監(jiān)督乙方遵守甲方的規(guī)章制度，對乙方進行考核和獎懲。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，對不符合要求的乙方提出整改要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和餐廳運營情況，調整乙方的崗位和工資待遇。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，單方面解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

九、丙方責任

1.丙方因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應責任。

2.丙方應確保乙方接受國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康檢查。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件；

4.丙方服務協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高甲方餐飲服務的質量和效率，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方遵守合同約定，維護甲方的合法權益，同時保障餐飲服務的穩(wěn)定性和品質。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利和義務，為餐飲服務的順利開展提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要提供物業(yè)管理服務，為提升物業(yè)管理水平，甲方委托丙方提供專業(yè)的物業(yè)管理服務，乙方作為丙方推薦的物業(yè)管理工作人員，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方單位物業(yè)管理工作中所涉及的權利和義務，達成如下協(xié)議：

一、丙方服務內容

1.丙方負責為甲方提供全面的物業(yè)管理服務，包括但不限于設施維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全巡邏等。

2.丙方負責乙方的工作安排、培訓和考核。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方單位從事物業(yè)管理服務工作，具體崗位為__________。

2.乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。

2.丙方應保證乙方接受必要的培訓，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方應監(jiān)督乙方的工作表現，確保乙方遵守甲方的工作規(guī)定和紀律。

七、乙方權益

1.乙方有權獲得丙方提供的培訓和發(fā)展機會，提升個人職業(yè)技能。

2.乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)健康檢查和勞動保護。

3.乙方有權要求丙方和甲方提供合理的工作條件和環(huán)境。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，對不符合要求的乙方提出整改要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和物業(yè)管理情況，調整乙方的崗位和工資待遇。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，單方面解除勞動合同。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）依法應當解除勞動合同的其他情形。

2.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件；

4.丙方服務