公司終止勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：______________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開(kāi)戶銀行：____________________

銀行賬號(hào)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：______________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。

第二條乙方工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事以下工作：（此處詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容）

第三條乙方工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為：每月____日。

3.3乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。

第四條乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（此處詳細(xì)列出乙方福利待遇）

第五條乙方終止勞動(dòng)合同的條件

5.1乙方自愿提出終止勞動(dòng)合同。

5.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。

5.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

5.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

5.5乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

5.6乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同的。

5.7乙方達(dá)到法定退休年齡的。

5.8乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的。

5.9法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條乙方終止勞動(dòng)合同的程序

6.1乙方提前____天以書面形式向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。

6.2甲方收到乙方終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。

6.3雙方協(xié)商一致后，簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議。

第七條乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：____元/月×____個(gè)月。

第八條乙方離職后的交接手續(xù)

8.1乙方離職前，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

8.2乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方工作交接給甲方指定的接替人員。

8.3乙方在離職前應(yīng)完成以下交接手續(xù)：（此處詳細(xì)列出乙方離職交接手續(xù)）

第九條違約責(zé)任

9.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.乙方工資發(fā)放明細(xì)表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方福利待遇明細(xì)表

6.乙方離職交接清單

7.乙方終止勞動(dòng)合同協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：______________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開(kāi)戶銀行：____________________

銀行賬號(hào)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：______________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

住所地：______________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開(kāi)戶銀行：____________________

銀行賬號(hào)：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，以及第三方作為服務(wù)提供方參與其中，就乙方終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。

第二條乙方工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事以下工作：（此處詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容）

2.2乙方的工作將接受第三方的監(jiān)督和管理，第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。

第三條乙方工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為：每月____日。

3.3乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬，由第三方負(fù)責(zé)代發(fā)。

第四條第三方責(zé)任

4.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理。

4.2第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。

4.3第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供乙方的績(jī)效考核報(bào)告。

第五條乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（此處詳細(xì)列出乙方福利待遇）

5.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方享受其應(yīng)得的福利待遇。

第六條乙方終止勞動(dòng)合同的條件

6.1乙方自愿提出終止勞動(dòng)合同。

6.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和第三方評(píng)估結(jié)果，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。

6.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

6.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

6.5乙方因績(jī)效考核不合格，經(jīng)第三方評(píng)估后無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的。

第七條乙方終止勞動(dòng)合同的程序

7.1乙方提前____天以書面形式向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。

7.2甲方收到乙方終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。

7.3雙方協(xié)商一致后，簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議。

第八條乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：____元/月×____個(gè)月。

第九條乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)直接或間接參與與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

9.3乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

第十條甲方權(quán)益

10.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

10.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

10.3甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.乙方工資發(fā)放明細(xì)表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方福利待遇明細(xì)表

6.乙方離職交接清單

7.乙方終止勞動(dòng)合同協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務(wù)提供方，其主要目的是協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理和績(jī)效考核，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。通過(guò)第三方的專業(yè)評(píng)估和管理，甲方能夠更有效地監(jiān)控乙方的表現(xiàn)，提高工作效率，同時(shí)降低人力資源管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，其目的是確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)保護(hù)自身的合法權(quán)益。通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護(hù)自身利益，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時(shí)，甲方通過(guò)嚴(yán)格的違約及限制條款，能夠防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：______________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開(kāi)戶銀行：____________________

銀行賬號(hào)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：______________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

住所地：______________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開(kāi)戶銀行：____________________

銀行賬號(hào)：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，以及第三方作為服務(wù)提供方參與其中，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。

第二條乙方工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事以下工作：（此處詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容）

2.2乙方的工作將接受第三方的監(jiān)督和管理，第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。

第三條乙方工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為：每月____日。

3.3乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬，由第三方負(fù)責(zé)代發(fā)。

第四條第三方責(zé)任

4.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理。

4.2第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.3第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供乙方的績(jī)效考核報(bào)告。

第五條乙方權(quán)益

5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.2乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的工作條件和安全保障。

5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方和第三方的管理和服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。

第六條乙方終止勞動(dòng)合同的條件

6.1乙方因甲方或第三方原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，有權(quán)提出終止勞動(dòng)合同。

6.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。

6.3乙方因個(gè)人原因提出終止勞動(dòng)合同。

第七條乙方終止勞動(dòng)合同的程序

7.1乙方提前____天以書面形式向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。

7.2甲方收到乙方終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在____天內(nèi)予以答復(fù)。

7.3雙方協(xié)商一致后，簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議。

第八條乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：____元/月×____個(gè)月。

第九條甲方的違約及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。

9.2甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.3甲方違反本合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.乙方工資發(fā)放明細(xì)表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方福利待遇明細(xì)表

6.乙方離職交接清