會計實操文庫1/8企業(yè)管理-勞務派遣勞務外包員工人事合同模板甲方（勞務派遣單位/勞務外包單位）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]法定代表人：[法人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]鑒于甲方根據(jù)與用工單位/發(fā)包方（以下簡稱“丙方”）簽訂的勞務派遣協(xié)議/勞務外包協(xié)議，需派遣/安排乙方至丙方處提供勞務服務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下員工人事合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。合同期滿，雙方若無異議，可提前[X]天協(xié)商續(xù)簽事宜。若合同期限與勞務派遣協(xié)議/勞務外包協(xié)議期限不一致，以勞務派遣協(xié)議/勞務外包協(xié)議期限為準。試用期自[試用起始日期]至[試用結束日期]，試用期內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行合同。試用期內(nèi)乙方工資按正式服務期工資的[X]%發(fā)放。二、工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方與丙方約定，在丙方處從事[具體工作崗位，如生產(chǎn)線上的裝配工、辦公室的行政助理、項目現(xiàn)場的技術員等]工作。乙方應按照丙方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。工作內(nèi)容若有調整，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。工作地點：乙方工作地點為丙方指定的工作場所，位于[具體地址]。若因丙方業(yè)務需要，乙方工作地點發(fā)生變更，甲方應提前告知乙方，并與乙方協(xié)商相應的交通補貼等事宜（如有）。三、工作時間與休息休假工作時間：乙方實行[工時制度，如標準工時制（每天工作[X]小時，每周工作[X]天）、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。具體工作時間根據(jù)丙方的生產(chǎn)經(jīng)營需要和工作安排確定，但應符合國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定。若乙方加班，甲方應按照國家規(guī)定及與乙方的約定支付加班工資（如有）。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。乙方請假應按照丙方的請假制度辦理相關手續(xù)，并及時告知甲方。四、勞動報酬及支付方式勞動報酬：甲方按照與乙方約定的工資標準支付勞動報酬，工資為[具體金額或計算方式，如每月人民幣[X]元，或基本工資[X]元+績效工資（根據(jù)考核結果發(fā)放）等]。若乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變更，工資標準應相應調整，調整后的工資標準應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方應確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。支付方式：甲方在每月[具體支付日期]前，將乙方上月工資支付至乙方指定銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的收款憑證（若有稅務要求）。收款賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]銀行賬號：[銀行賬號]乙方應確保收款賬戶信息準確無誤，若因賬戶信息錯誤導致款項無法正常到賬，由此產(chǎn)生的延誤及損失由乙方承擔。甲方在支付款項前，有權再次核實賬戶信息，以保障資金安全。五、社會保險與福利待遇社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享有丙方提供的與工作崗位相關的福利待遇（若有），如工作餐補貼、交通補貼、住房補貼、節(jié)日福利等，具體福利待遇按照丙方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方了解并享受相關福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護與條件：甲方和丙方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，若因乙方違反規(guī)定導致自身受到傷害，責任由乙方承擔；若因甲方或丙方未提供必要勞動保護條件導致乙方受傷，甲方和丙方應承擔相應責任。職業(yè)危害防護：若乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方和丙方應如實告知乙方，并按照國家有關規(guī)定采取職業(yè)危害防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權利與義務甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核；若乙方違反合同約定或丙方的規(guī)章制度，有權按照規(guī)定進行處理，直至解除合同；有權要求乙方按照合同約定提供勞務服務。義務：按照合同約定及時支付乙方勞動報酬，繳納社會保險費；為乙方提供必要的職業(yè)培訓，使其具備從事工作崗位所需的技能；協(xié)調乙方與丙方之間的關系，維護乙方的合法權益；按照勞務派遣協(xié)議/勞務外包協(xié)議約定，向丙方提供符合要求的勞務人員。乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費，提供必要的勞動保護條件；有權拒絕甲方或丙方安排的違法、違規(guī)或超出合同約定范圍的工作任務；有權了解工作崗位的職業(yè)危害因素及防護措施；在符合規(guī)定的情況下，有權享受休息休假權利。義務：按照合同約定及丙方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務；遵守甲方和丙方的規(guī)章制度、勞動紀律；愛護甲方和丙方的財產(chǎn)，保守甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息；若因乙方原因給甲方或丙方造成損失，應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。例如，若乙方工作崗位發(fā)生變動，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容、工資待遇等。解除：若一方出現(xiàn)以下情形，另一方有權解除合同：嚴重違反合同約定，如乙方連續(xù)[X]次未按時完成工作任務，或甲方連續(xù)[X]個月未支付勞動報酬；因不可抗力等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況，導致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他可解除合同的情形。合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定進行清算，互相返還財產(chǎn)（如有）或支付相應款項，承擔因合同解除給對方造成的損失。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。合同終止后，甲方應按照規(guī)定為乙方辦理相關離職手續(xù)，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。九、違約責任若甲方未按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護條件，應按照國家相關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔因違約給乙方造成的損失。若乙方未按照合同約定履行工作職責、違反規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額或按照一定比例計算，如乙方一個月工資的[X]%]。若違約金不足以彌補甲方或丙方損失，乙方還應承擔賠償責任。若因甲方原因導致乙方無法正常在丙方處工作，甲方應承擔相應責任，如支付乙方待崗期間的生活費（若有）等。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。若爭議事項不影響其他條款履行，雙方應積極履行非爭議部分義務，以保障勞務服務的正常開展及合同的順利推進。十一、其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同中各條款之間的效力相互獨立，如某一條款被確認為無效或不具備執(zhí)行力，不影響其他條款的效力及履行。補充協(xié)議應明確與本合同的關系，若補充協(xié)議與本合同存在沖突，以補充協(xié)議為準。雙方確認，本合同中所填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息為有效送達地址。若一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應在變更后[X]個工作日內(nèi)書面通知對方。否則，按照原地址發(fā)送的通知、文件等視為已送達。通知送達