起草集體勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者集體）：名稱(chēng)：______________________代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本集體勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同雙方身份1.甲方：系依法設(shè)立的用人單位，具備合法的用工主體資格，從事[具體行業(yè)及業(yè)務(wù)范圍]，在[經(jīng)營(yíng)地地址]擁有辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施。2.乙方：系由[具體勞動(dòng)者群體范圍，如本企業(yè)全體職工]組成的勞動(dòng)者集體，代表乙方全體成員與甲方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的"標(biāo)的物"為甲方基于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)向乙方勞動(dòng)者提供工作崗位，乙方勞動(dòng)者按照甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容涵蓋但不限于[詳細(xì)列舉工作崗位及職責(zé)范圍，如生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工、質(zhì)量檢測(cè)；銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)；行政部門(mén)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理、后勤保障等]。工作地點(diǎn)為[明確具體工作地點(diǎn)，可精確到具體辦公區(qū)域或生產(chǎn)車(chē)間位置]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方勞動(dòng)者進(jìn)行管理和指揮，安排工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方勞動(dòng)者的工作崗位，但應(yīng)遵循合法、合理、公平的原則，并提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資報(bào)酬、福利待遇等。為乙方勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。依法為乙方勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，保障乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并向乙方勞動(dòng)者公示或告知。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。有權(quán)參與甲方的民主管理，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。在甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正；協(xié)商不成的，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。接受甲方的管理和指揮，按照甲方要求的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得泄露給任何第三方。乙方代表應(yīng)積極與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，及時(shí)反映乙方勞動(dòng)者的意見(jiàn)和訴求，維護(hù)乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照下列方式向乙方勞動(dòng)者支付工資：工資結(jié)構(gòu)為[明確工資組成部分，如基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等]。其中，基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)者工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方勞動(dòng)者的工資水平，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書(shū)面通知乙方。五、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活執(zhí)行工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方勞動(dòng)者每周至少休息1天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，乙方勞動(dòng)者享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方勞動(dòng)者加班的，甲方應(yīng)按照以下規(guī)定支付加班工資：安排乙方勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方勞動(dòng)者，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方勞動(dòng)者。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論，調(diào)整其工作崗位，并妥善安置。4.乙方勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或危及人身安全的情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取緊急措施撤離作業(yè)場(chǎng)所，并及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)及時(shí)處理安全隱患，保障乙方勞動(dòng)者的人身安全。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方勞動(dòng)者提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。八、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方勞動(dòng)者的技能水平，有計(jì)劃地對(duì)乙方勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方勞動(dòng)者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方勞動(dòng)者應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.甲方為乙方勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和有效使用。3.乙方勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免職業(yè)危害。十、合同變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更、解除和終止，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的。乙方勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。乙方勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)者權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。本協(xié)議約定的其他解除情形。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)，并在15日內(nèi)為乙方勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資報(bào)酬、福利待遇等，或者未依法為乙方勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付拖欠的工資、福利待遇和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，或者未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[x%]向乙方支付賠償金。3.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，或者違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行