2025勞動(dòng)合同樣本正文本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要用人力量，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類合同，期限為自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月，績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定另行計(jì)算。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方享有依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身及他人的安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象。7.2甲方有權(quán)對乙方的勞動(dòng)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)依法報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。8.2在合同履行期間，如遇國家政策法規(guī)變化或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同期滿后，如雙方均無異議，合同自動(dòng)終止。雙方愿意續(xù)簽的，需在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金。具體內(nèi)容見《培訓(xùn)協(xié)議》。10.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或違反培訓(xùn)協(xié)議的約定，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)的競爭行為。離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年