雇傭門店員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[門店名稱]，乙方具備相應(yīng)工作能力與經(jīng)驗，愿意受雇于甲方在該門店工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下雇傭合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方門店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，例如但不限于商品銷售、客戶服務(wù)、店面陳列、庫存管理等具體工作內(nèi)容]。2.工作地點乙方的工作地點為甲方門店所在地，即[門店詳細地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五的具體上班時間，例如上午9:00下午18:00，午休1小時]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[x]天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等各項工資組成部分的具體說明]。乙方試用期工資為人民幣[x]元，試用期為[x]個月。試用期內(nèi)，甲方按照乙方實際工作表現(xiàn)及考核情況發(fā)放工資。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期，如每月的最后一個工作日]以貨幣形式支付乙方工資，將工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶[乙方銀行賬號信息]。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等]。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。有權(quán)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)進行處罰。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽本合同。2.義務(wù)按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬及享受社會保險、福利待遇。享有休息休假權(quán)利，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定安排工作時間和休息休假。對甲方的工作安排、管理方式及勞動報酬等有提出意見和建議的權(quán)利。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方人身安全、身體健康的工作任務(wù)。有權(quán)在勞動合同期滿或依法解除勞動合同后，要求甲方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方要求完成工作任務(wù)，達到工作標準和質(zhì)量要求。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財產(chǎn)及設(shè)備，合理使用工作用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方完成工作任務(wù)，如因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方要求加班，并遵守甲方的加班制度。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等一切機密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限本條款的競業(yè)限制期限自本合同生效之日起至本合同終止后[x]年。3.經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣[x]元。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)及服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用，包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)期間的差旅費等，均屬于培訓(xùn)費用范疇。3.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限為[x]年。4.違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行。十、合同的解除與終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[x]天通知甲方。若乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。若甲方無正當理由解除本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他應(yīng)支付的費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物及文件資料等。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、社會保險費或其他費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、為減少損失而支付的合理費用等。3.雙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)及服務(wù)期條款的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲