人資服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類人才，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）員工關(guān)系服務(wù)：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議處理等；

（4）薪酬福利服務(wù)：乙方為甲方提供薪酬福利管理咨詢和方案設(shè)計(jì)；

（5）人力資源政策咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供人力資源政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)在合同生效之日起__________日內(nèi)支付給乙方。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方資質(zhì)證明文件；

2.乙方服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)介紹；

3.甲方相關(guān)資料（如企業(yè)簡介、組織架構(gòu)等）。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并引入丙方作為第三方合作主體，以優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類人才，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）員工關(guān)系服務(wù)：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議處理等；

（4）薪酬福利服務(wù)：乙方為甲方提供薪酬福利管理咨詢和方案設(shè)計(jì)；

（5）人力資源政策咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供人力資源政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

1.2丙方作為第三方合作主體，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）提供專業(yè)的招聘渠道和人才資源；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查和資格審查；

（3）參與制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)在合同生效之日起__________日內(nèi)支付給乙方。

3.2丙方作為第三方合作主體，不直接向甲方收取費(fèi)用，其服務(wù)費(fèi)用由乙方與丙方另行協(xié)商確定。

四、甲方的權(quán)益

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方和丙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）要求乙方和丙方定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果；

（3）在乙方和丙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在合同到期前，甲方有權(quán)要求乙方和丙方繼續(xù)履行合同或終止合同。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。

5.2乙方應(yīng)確保所招聘的員工符合甲方的要求，并對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源服務(wù)的合法合規(guī)。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)的招聘渠道和人才資源。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查和資格審查，確保員工信息的真實(shí)性。

6.3丙方應(yīng)參與制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為甲方提供專業(yè)建議。

七、違約責(zé)任

7.1若乙方或丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方和丙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

八、限制條款

8.1乙方和丙方不得將甲方提供的任何信息泄露給第三方。

8.2乙方和丙方不得利用甲方提供的資源從事與合同無關(guān)的活動(dòng)。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方資質(zhì)證明文件；

2.丙方資質(zhì)證明文件；

3.乙方服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)介紹；

4.丙方服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)介紹；

5.甲方相關(guān)資料（如企業(yè)簡介、組織架構(gòu)等）。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于拓寬甲方的招聘渠道，提高招聘效率，同時(shí)，丙方的專業(yè)背景和資源可以為甲方提供更加精準(zhǔn)的人力資源解決方案。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主體，享有合同中的主要權(quán)益，通過主導(dǎo)合同條款，甲方可以確保自身利益的最大化，同時(shí)，甲方對(duì)乙方和丙方的監(jiān)督和評(píng)估權(quán)，有助于確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行的有效性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方作為人力資源服務(wù)提供商，需要甲方提供穩(wěn)定的客戶資源，并引入丙方作為第三方合作主體，以增強(qiáng)市場競爭力，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類人才，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）員工關(guān)系服務(wù)：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議處理等；

（4）薪酬福利服務(wù)：乙方為甲方提供薪酬福利管理咨詢和方案設(shè)計(jì)；

（5）人力資源政策咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供人力資源政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

1.2丙方作為第三方合作主體，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）為乙方提供甲方企業(yè)的業(yè)務(wù)信息和招聘需求；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行市場推廣和品牌宣傳；

（3）參與乙方與甲方之間的商務(wù)談判和合同簽訂。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)在合同生效之日起__________日內(nèi)支付給乙方。

3.2丙方作為第三方合作主體，不直接向乙方收取費(fèi)用，其服務(wù)費(fèi)用由乙方與丙方另行協(xié)商確定。

四、乙方的權(quán)益

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)甲方提供的客戶資源進(jìn)行優(yōu)先選擇和招聘；

（2）要求甲方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)需求和招聘計(jì)劃；

（3）在合同期間，乙方有權(quán)要求甲方不得與第三方簽訂類似的人力資源服務(wù)合同；

（4）在合同到期前，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或終止合同，并支付相應(yīng)的違約金。

五、甲方的責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和招聘需求。

5.2甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助組織面試等。

5.3甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法合規(guī)。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供甲方企業(yè)的業(yè)務(wù)信息和招聘需求。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行市場推廣和品牌宣傳，提升乙方在行業(yè)內(nèi)的知名度。

6.3丙方應(yīng)參與乙方與甲方之間的商務(wù)談判和合同簽訂，確保乙方利益的最大化。

七、違約責(zé)任

7.1若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2若丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、限制條款

8.1甲方不得在合同期間與乙方競爭相同的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

8.2甲方不得泄露乙方提供的客戶資源和商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方資質(zhì)證明文件；

2.丙方資質(zhì)證明文件；

3.甲方企業(yè)簡介；

4.乙方服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)