3416GuidelinesforcommunitygovernanceI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件起草單位：亳州市民政局、合肥市博愛社會工作發(fā)展中心、合肥市社區(qū)治理學(xué)1五社聯(lián)動小區(qū)治理工作指南本文件規(guī)定了五社聯(lián)動小區(qū)治理工作的原則、工作內(nèi)容、工作機(jī)制、質(zhì)量保障要居住在一定地域內(nèi)的人們所組成的多種社會關(guān)系的生社區(qū)社會工作者communitysocialw通過全國社會工作者職業(yè)水平評價，專職從事社區(qū)社會工作服務(wù)的專業(yè)社會組織socialorgani社區(qū)志愿者communityvolu社會公益慈善資源socialwe五社聯(lián)動小區(qū)治理communitygovernancewithfives2道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)的支持下，通過整合政府、轄區(qū)單位、服務(wù)型社會組織的資源，培育特定領(lǐng)域人群服3在社區(qū)黨組織和居民自治組織指導(dǎo)和支持下，建立社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會、在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))指導(dǎo)下，發(fā)揮社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會在五社聯(lián)動小區(qū)治理中的主體作用，明以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位購買社會工作專業(yè)服務(wù)，圍繞小區(qū)治理目標(biāo)，在小區(qū)治理方案基礎(chǔ)上設(shè)計服4建立五社聯(lián)動小區(qū)治理服務(wù)管理體系，包括以下內(nèi)容：——五社聯(lián)動小區(qū)治理的目標(biāo)、任務(wù)和實施方案；——社會工作專業(yè)服務(wù)方案；——保障工作開展的所需的文件、制度和工作記錄等。7.2建立督導(dǎo)制度參照MZ/T166—2021中4.1、4.2、4.3、4.4、4.5、5.1、5.2、5.3、5.4、6.1、6.2、6.3、7.1、7.2、7.3、7.4的規(guī)定，建立社區(qū)社會工作督導(dǎo)制度，提升五社聯(lián)動小區(qū)治理水平。7.3社會工作者要求社會工作者需要具備如下要求：——獲得國家頒發(fā)的社會工作者職業(yè)水平證書；——具備國家承認(rèn)的社會工作專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；——具有社區(qū)社會工作實務(wù)工作經(jīng)驗，掌握涉及社區(qū)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。7.4社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)需要具備如下要求：——具有完善的內(nèi)部治理體系，制度健全，運轉(zhuǎn)良好；——具有五社聯(lián)動小區(qū)治理項目的設(shè)計、管理、實施等相關(guān)經(jīng)驗資質(zhì)；——具有開展相關(guān)領(lǐng)域督導(dǎo)的專業(yè)人員，為社會工作崗位提供支持。7.5工作平臺要求按照