2025試用期間是否包含在合同期限內(nèi)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立和履行事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條試用期約定試用期為本合同約定的個(gè)月，自本合同簽訂之日起開始計(jì)算。試用期屆滿之日為年月日。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜，均按照本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期屆滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)，結(jié)合乙方的專長(zhǎng)、能力和工作需求，決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。若試用期屆滿后，雙方未明確解除勞動(dòng)關(guān)系，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系。試用期的約定條款不因任何原因無(wú)效或不被適用，包括但不限于試用期內(nèi)乙方是否提前轉(zhuǎn)正或被解除勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點(diǎn)工作，具體以甲方通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲乙雙方另行約定。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的%。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日或休息日順延支付。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，若需調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶由甲方辦理，相關(guān)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家和地方政府規(guī)定的基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)福利待遇。第七條試用期的考察與解除試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的崗位勝任能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合考察。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的考察工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。試用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?；?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的崗位要求，無(wú)法勝任工作的；（4）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方對(duì)其能力和背景產(chǎn)生嚴(yán)重誤解的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合轉(zhuǎn)正條件，可提前通知乙方轉(zhuǎn)正，并書面確認(rèn)轉(zhuǎn)正時(shí)間。第八條試用期解除的程序若甲方?jīng)Q定在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并說明理由。試用期解除通知的送達(dá)方式為：（填寫送達(dá)方式，如郵寄、當(dāng)面交付等）。試用期解除通知送達(dá)后，本合同自動(dòng)終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。試用期解除的決定應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰、殘疾等任何不合理因素而進(jìn)行差別對(duì)待。第九條試用期后的權(quán)利與義務(wù)試用期屆滿后，若甲方未解除本合同，則乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工，勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、福利待遇等按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期屆滿后，若乙方未達(dá)到甲方的轉(zhuǎn)正要求，雙方可以協(xié)商一致延長(zhǎng)試用期，但延長(zhǎng)的試用期不得超過個(gè)月。雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)試用期的，延長(zhǎng)期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。第十條合同的變更、解除與終止在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。除本合同約定的解除情形外，雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。本合同的終止情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款或服務(wù)期條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。若甲方有此行為，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效