深圳勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原合同過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際工作情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)友好協(xié)商，決定對(duì)原合同相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充完善，以確保雙方權(quán)益得到更充分保障，工作能夠更加順利地開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方要求，在[工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[具體工作內(nèi)容概述]等相關(guān)工作服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方違反紀(jì)律或規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及原合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡中。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等?；竟べY為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放?？己酥芷跒閇具體考核周期]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及休假方式按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)行政部門的審批意見執(zhí)行，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.乙方申請(qǐng)休年假、病假等假期的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及深圳市相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金所需的相關(guān)資料，如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方在工作期間發(fā)生工傷等事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及工傷保險(xiǎn)政策的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定及待遇賠付等相關(guān)事宜。七、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議所稱機(jī)密信息包括但不限于甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)信息、財(cái)務(wù)信息、管理制度等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。4.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，向乙方出具《競(jìng)業(yè)限制告知書》，明確告知乙方競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)。八、培訓(xùn)及服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要及乙方個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)為乙方提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)[具體服務(wù)期期限]年。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額。4.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，除應(yīng)按照上述規(guī)定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因乙方提前解除勞動(dòng)合同而遭受的其他損失。九、勞動(dòng)合同的解除及終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的其他損失。4.勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及原合同約定，如一方違反本協(xié)議或原合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金及賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)及造成的損失等情況協(xié)商確定，但不得超過(guò)法律規(guī)定的上限。3.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁等法律程序的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因訴訟或仲裁而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及原合同約定的其他條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起