湖北標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間總量不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方在休息休假期間的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪制：每月工資為人民幣_(tái)_____元。日薪制：每日工資為人民幣_(tái)_____元。計(jì)件工資制：甲方按照乙方完成的工作量計(jì)算工資，計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)_____元/件。乙方在試用期期間的工資為正常工作時(shí)間工資的______%。2.工資發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位，保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，不得泄露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。合同期滿終止本合同的，甲方應(yīng)在合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（五）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（七）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（五）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同，或者甲方降低本合同約定的條件續(xù)簽本合同，乙方不同意續(xù)簽的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)