簽勞動合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的背景和目的本補(bǔ)充協(xié)議是基于甲乙雙方簽訂的[勞動合同名稱]，針對原合同中未明確或需要進(jìn)一步細(xì)化的事項(xiàng)而簽訂，旨在確保雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)更加清晰明確，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如因甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的其他地點(diǎn)工作，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，并明確具體的工作時(shí)間和休息休假安排]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。按照勞動合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定，按時(shí)足額支付工資報(bào)酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和會議，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方的工作安排，如有工作需要，應(yīng)積極加班加點(diǎn)，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放時(shí)間和方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承認(rèn)并確認(rèn)，在履行勞動合同期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方同意在勞動合同解除或終止后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例]，支付方式為[具體支付時(shí)間和方式]。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)條款甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)（以下統(tǒng)稱"培訓(xùn)"）。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期限的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。2.服務(wù)期條款乙方同意在勞動合同解除或終止后的[具體服務(wù)期限]年內(nèi)，為甲方提供與工作相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于協(xié)助甲方完成項(xiàng)目、解決技術(shù)問題、提供咨詢服務(wù)等。甲方應(yīng)在乙方服務(wù)期間，按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為[具體服務(wù)費(fèi)用數(shù)額]，支付方式為[具體支付時(shí)間和方式]。如乙方違反服務(wù)期條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致勞動合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。2.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同的終止勞動合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：支付乙方違約金[具體違約金數(shù)額]元；賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失、賠償金損失等。2.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：支付甲方違約金[具體違約金數(shù)額]元；返還甲方已支付的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、服務(wù)費(fèi)用等；賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露損失、經(jīng)濟(jì)利益損失、業(yè)務(wù)機(jī)會損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原勞動合同的約定執(zhí)行；原