深圳ktv用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[KTV全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方KTV工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[x]個(gè)月。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[x]天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方KTV擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作描述，如為顧客提供點(diǎn)歌、酒水服務(wù)，維護(hù)KTV包廂內(nèi)的衛(wèi)生與秩序等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方KTV所在地，即[具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方按照甲方的工作安排休息休假，但應(yīng)提前告知甲方，并做好工作交接。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期月工資為人民幣[x]元。2.工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資構(gòu)成及調(diào)整1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[x]天通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的證件和資料。2.乙方因個(gè)人原因不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定將乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付給乙方，由乙方自行繳納。但乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生符合要求。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。2.乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，并要求甲方提供必要的職業(yè)健康檢查和治療。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)交接給甲方指定的人員，并歸還甲方的財(cái)物、文件等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。如乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定，在乙方離職后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%，按月支付。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、福利待遇等費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付拖欠金額的[x]%作為賠償金，并及時(shí)足額支付。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的滯納金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。4.甲方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充