簽就業(yè)合同協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意錄用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，履行崗位職責。具體工作內容和要求由甲方另行制定并書面通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時，每周至少休息一日。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。工資發(fā)放形式為______（現金/銀行轉賬），發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前通知乙方。（三）加班工資乙方加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時工資基數的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于小時工資基數的300%支付加班工資。小時工資基數為月工資除以月計薪天數21.75天再除以8小時。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并按時足額繳納應由個人承擔的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。依法為乙方繳納各項社會保險。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，如入職手續(xù)、離職手續(xù)等。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按時、按質、按量完成工作任務，履行崗位職責。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。如乙方發(fā)現甲方存在違法行為或損害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴或尋求法律幫助。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。（二）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內，結清乙方的工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到解除或終止勞動合同證明后的____個工作日內，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并支付相應的賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方為其支付的培訓費用、競業(yè)限制費用等向甲方支付賠償金，并返還甲方已支付的工資及福利待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法