甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

港澳臺(tái)同胞內(nèi)地農(nóng)業(yè)企業(yè)崗位勞動(dòng)合同細(xì)則甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位1：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等）。崗位2（如有）：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.崗位要求乙方應(yīng)具備與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，并通過(guò)甲方組織的面試和考核。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，服從甲方管理，保守公司秘密。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.試工期乙方入職后，需經(jīng)過(guò)______個(gè)月的試工期，試工期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇。三、工資與福利1.工資乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并按國(guó)家規(guī)定支付工資。2.福利乙方享有公司提供的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假，具體休假天數(shù)和安排由公司規(guī)定。乙方在工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假______天。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的工作條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。有權(quán)獲得公司規(guī)定的福利待遇。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合公司的各項(xiàng)工作安排。六、工作考核1.考核方式公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以公司的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、公司規(guī)章制度等為準(zhǔn)。七、工資調(diào)整1.調(diào)整條件在合同有效期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或公司經(jīng)濟(jì)效益顯著，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工資。調(diào)整工資的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.調(diào)整程序乙方提出工資調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)公司考核后，雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面工資調(diào)整協(xié)議。八、解除與終止合同1.解除條件乙方提出辭職，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。2.終止條件合同期滿(mǎn)，合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______