第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)） 第=PAGE1*22頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)(8篇)企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇1在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分。但傳統(tǒng)團(tuán)建活動(dòng)往往形式單一，缺乏創(chuàng)新，難以激發(fā)員工參與熱情。本文將圍繞企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)展開(kāi)討論，旨在為企業(yè)和員工提供有價(jià)值信息和啟示。

一、創(chuàng)新設(shè)計(jì)重要性

1.提高員工參與度

傳統(tǒng)團(tuán)建活動(dòng)往往缺乏吸引力，導(dǎo)致員工參與度不高。創(chuàng)新設(shè)計(jì)可以打破常規(guī)，為員工提供新鮮體驗(yàn)，從而提高員工參與度。

2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

團(tuán)建拓展活動(dòng)主要目增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間溝通與協(xié)作。創(chuàng)新設(shè)計(jì)可以設(shè)置更具挑戰(zhàn)性和互動(dòng)性環(huán)節(jié)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間合作意識(shí)。

3.塑造企業(yè)文化

企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)塑造企業(yè)文化重要途徑。創(chuàng)新設(shè)計(jì)可以使活動(dòng)更貼近企業(yè)價(jià)值觀，從而提升企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、創(chuàng)新設(shè)計(jì)案例

1.案例一：VR虛擬現(xiàn)實(shí)團(tuán)建

VR虛擬現(xiàn)實(shí)團(tuán)建活動(dòng)將參與者帶入一個(gè)全新虛擬世界，通過(guò)模擬各種場(chǎng)景和任務(wù)，讓員工在游戲中學(xué)習(xí)、協(xié)作、解決問(wèn)題。這種創(chuàng)新設(shè)計(jì)不僅讓活動(dòng)充滿趣味性，還能提高員工創(chuàng)新能力。

2.案例二：戶外徒步挑戰(zhàn)

戶外徒步挑戰(zhàn)活動(dòng)將團(tuán)隊(duì)帶到自然環(huán)境中，通過(guò)共同面對(duì)挑戰(zhàn)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間知曉和信任。這種活動(dòng)形式有助于培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，提高員工抗壓能力。

3.案例三：公益團(tuán)建

公益團(tuán)建活動(dòng)將團(tuán)建拓展與公益事業(yè)相結(jié)合，讓員工在參與活動(dòng)過(guò)程中，感受到自己價(jià)值和社會(huì)責(zé)任感。這種創(chuàng)新設(shè)計(jì)有助于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象，增強(qiáng)員工歸屬感。

三、創(chuàng)新設(shè)計(jì)要點(diǎn)

1.結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)

在設(shè)計(jì)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案時(shí)，要充分考慮企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化、員工需求等因素，保證活動(dòng)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際情況相符。

2.注重趣味性與互動(dòng)性

創(chuàng)新設(shè)計(jì)要注重趣味性和互動(dòng)性，使員工在活動(dòng)中既能學(xué)到知識(shí)，又能體驗(yàn)到快樂(lè)。

3.突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作

在設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓員工在活動(dòng)中學(xué)會(huì)溝通、協(xié)作、解決問(wèn)題。

4.注重安全與保障

在組織團(tuán)建拓展活動(dòng)時(shí)，要保證活動(dòng)安全，為員工提供必要保障措施。

四、結(jié)論

企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)對(duì)于提升企業(yè)凝聚力和員工素質(zhì)具有重要意義。通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)，可以使團(tuán)建活動(dòng)更具吸引力、趣味性和互動(dòng)性，從而提高員工參與度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，塑造企業(yè)文化。企業(yè)在設(shè)計(jì)團(tuán)建拓展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮創(chuàng)新設(shè)計(jì)要點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，為員工提供有價(jià)值、有意義團(tuán)建體驗(yàn)。企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇2一、背景與目標(biāo)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵。為增強(qiáng)員工之間溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，我們特此策劃一場(chǎng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)團(tuán)建拓展活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在：

1.增強(qiáng)員工之間溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

2.激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神；

3.提高員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感；

4.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上團(tuán)隊(duì)氛圍。

二、核心創(chuàng)意主題

本次團(tuán)建拓展活動(dòng)以“創(chuàng)新之旅”為核心主題，通過(guò)一系列富有創(chuàng)意環(huán)節(jié)，讓員工在輕松愉快氛圍中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作魅力，感受創(chuàng)新力量。

三、具體執(zhí)行流程

1.預(yù)熱籌備

（1）成立活動(dòng)籌備組，負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作；

（2）確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等；

（3）制定活動(dòng)流程，包括預(yù)熱宣傳、報(bào)名、分組等；

（4）邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)拓展教練，進(jìn)行活動(dòng)前培訓(xùn)；

（5）準(zhǔn)備活動(dòng)所需物資，如道具、獎(jiǎng)品等。

2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施

（1）開(kāi)場(chǎng)：主持人介紹活動(dòng)背景、目和規(guī)則；

（2）熱身游戲：通過(guò)互動(dòng)游戲讓員工放松身心，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；

（3）創(chuàng)新挑戰(zhàn)：分組進(jìn)行創(chuàng)新任務(wù)，如頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等；

（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，如穿越電網(wǎng)、拔河等；

（5）總結(jié)分享：分享活動(dòng)心得，總結(jié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。

3.后續(xù)傳播環(huán)節(jié)

（1）制作活動(dòng)照片、視頻等素材；

（2）在內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)報(bào)道，分享活動(dòng)成果；

（3）邀請(qǐng)員工撰寫(xiě)活動(dòng)感悟，分享至企業(yè)內(nèi)部論壇；

（4）評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，進(jìn)行表彰。

四、各環(huán)節(jié)責(zé)任分工表

環(huán)節(jié)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人具體工作內(nèi)容

預(yù)熱籌備活動(dòng)籌備組組長(zhǎng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備等

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施活動(dòng)籌備組組長(zhǎng)活動(dòng)流程執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、安全保障

后續(xù)傳播市場(chǎng)部、人力資源部照片、視頻制作、報(bào)道撰寫(xiě)、表彰等

五、資源需求清單

1.人力：活動(dòng)籌備組、主持人、拓展教練、攝影師等；

2.物資：道具、獎(jiǎng)品、場(chǎng)地布置用品等；

3.場(chǎng)地：室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)地；

4.預(yù)算：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、物資采購(gòu)費(fèi)等。

六、預(yù)期效果評(píng)估指標(biāo)

1.參與率：活動(dòng)參與人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例；

2.滿意度：?jiǎn)T工對(duì)活動(dòng)滿意度調(diào)查；

3.團(tuán)隊(duì)凝聚力：團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)完成情況；

4.創(chuàng)新精神：活動(dòng)中創(chuàng)新成果；

5.企業(yè)文化：活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)作用。企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇3活動(dòng)定位：

目標(biāo)人群：企業(yè)員工，特別年輕一代員工，以及企業(yè)高層管理人員。

核心價(jià)值：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)員工潛能，增進(jìn)員工之間溝通與知曉，同時(shí)提高員工歸屬感和忠誠(chéng)度。

創(chuàng)意亮點(diǎn)設(shè)計(jì)：

1.互動(dòng)環(huán)節(jié)：

“破冰行動(dòng)”：通過(guò)一系列趣味游戲，打破初次見(jiàn)面尷尬，促進(jìn)員工之間交流。

“團(tuán)隊(duì)接力”：設(shè)置多個(gè)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，如拔河、接力跑、團(tuán)隊(duì)籃球等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

“創(chuàng)意市集”：鼓勵(lì)員工展示自己特長(zhǎng)，如手工制作、繪畫(huà)、攝影等，增進(jìn)員工之間知曉。

2.特色環(huán)節(jié)：

“企業(yè)歷史回顧”：通過(guò)圖片、視頻等形式，回顧企業(yè)發(fā)展歷程，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感和使命感。

“領(lǐng)袖論壇”：邀請(qǐng)企業(yè)高層管理人員分享管理心得，激發(fā)員工職業(yè)發(fā)展熱情。

“夢(mèng)想樹(shù)”：讓員工寫(xiě)下自己職業(yè)規(guī)劃和夢(mèng)想，掛在樹(shù)上，共同見(jiàn)證成長(zhǎng)。

3.傳播亮點(diǎn)：

“瞬間記憶”：活動(dòng)過(guò)程中，設(shè)置專(zhuān)業(yè)攝影師捕捉精彩瞬間，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行展示。

“Vlog挑戰(zhàn)”：鼓勵(lì)員工以Vlog形式記錄活動(dòng)，分享至個(gè)人社交媒體，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

時(shí)間軸規(guī)劃：

1.前期準(zhǔn)備（1個(gè)月）：

確定活動(dòng)主題和形式；

設(shè)計(jì)活動(dòng)流程和規(guī)則；

招募志愿者和工作人員；

準(zhǔn)備活動(dòng)所需物資和場(chǎng)地。

2.活動(dòng)實(shí)施（1天）：

早上：破冰行動(dòng)，增進(jìn)員工之間知曉；

上午：團(tuán)隊(duì)接力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

下午：特色環(huán)節(jié)，如企業(yè)歷史回顧、領(lǐng)袖論壇等；

晚上：創(chuàng)意市集，展示員工特長(zhǎng)。

3.后期總結(jié)（1周）：

收集活動(dòng)照片和視頻資料；

整理活動(dòng)反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

制作活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案：

1.天氣變化：提前關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，準(zhǔn)備好相應(yīng)應(yīng)急措施，如室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)地、遮陽(yáng)傘等。

2.突發(fā)傷?。号鋫浼本认浜图本热藛T，保證活動(dòng)安全。

3.物資短缺：提前備足活動(dòng)所需物資，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

活動(dòng)后續(xù)影響力延伸計(jì)劃：

1.二次傳播：

將活動(dòng)照片、視頻等資料整理成冊(cè)，在企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行展示；

邀請(qǐng)員工撰寫(xiě)活動(dòng)感悟，分享至企業(yè)內(nèi)部論壇或公眾號(hào)。

2.長(zhǎng)效機(jī)制：

定期舉辦類(lèi)似活動(dòng)，如季度團(tuán)建、年度慶典等；

建立員工活動(dòng)小組，鼓勵(lì)員工自發(fā)組織各類(lèi)活動(dòng)；

將團(tuán)建活動(dòng)與員工績(jī)效考核相結(jié)合，激發(fā)員工參與積極性。企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇4一、活動(dòng)前期調(diào)研

1.需求分析

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，知曉員工對(duì)團(tuán)建活動(dòng)期望，包括活動(dòng)形式、主題、時(shí)間、地點(diǎn)等。

分析企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，保證團(tuán)建活動(dòng)與企業(yè)價(jià)值觀相契合。

考慮企業(yè)員工年齡、性別、興趣愛(ài)好等因素，制定符合大多數(shù)人需求團(tuán)建方案。

2.競(jìng)品對(duì)標(biāo)

研究市場(chǎng)上同類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)特點(diǎn)，包括活動(dòng)形式、主題、組織方式、效果等。

分析競(jìng)品活動(dòng)優(yōu)點(diǎn)和不足，為創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案提供參考。

二、主題與口號(hào)設(shè)計(jì)

1.主題：以“攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”為主題，寓意團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同進(jìn)步。

2.口號(hào)：團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)未來(lái)。

三、流程模塊拆解

1.開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)

活動(dòng)前，組織全體員工進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)，活躍氣氛。

邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性。

介紹活動(dòng)流程和規(guī)則，保證員工知曉活動(dòng)安排。

2.主體內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)破冰：通過(guò)互動(dòng)游戲，打破團(tuán)隊(duì)成員之間隔閡，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

團(tuán)隊(duì)合作：設(shè)置多個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員溝通、協(xié)作和解決問(wèn)題能力。

激情挑戰(zhàn)：組織戶外拓展項(xiàng)目，如攀巖、溯溪等，激發(fā)員工潛能。

3.收尾環(huán)節(jié)

團(tuán)隊(duì)分享：邀請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)分享活動(dòng)心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：為表現(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

活動(dòng)總結(jié)：回顧活動(dòng)亮點(diǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

四、宣傳推廣策略

1.線上渠道

利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號(hào)、企業(yè)QQ群等平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)預(yù)告、報(bào)名信息等。

通過(guò)朋友圈、微博等社交媒體進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

2.線下渠道

在企業(yè)內(nèi)部張貼海報(bào)、橫幅等宣傳物料。

邀請(qǐng)員工家屬參與，增加活動(dòng)趣味性。

五、物料制作清單

1.海報(bào)：設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)，包含活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、口號(hào)等信息。

2.橫幅：懸掛活動(dòng)橫幅，增加活動(dòng)氛圍。

3.活動(dòng)手冊(cè)：制作活動(dòng)手冊(cè)，包含活動(dòng)流程、規(guī)則、注意事項(xiàng)等。

4.獎(jiǎng)品：準(zhǔn)備獎(jiǎng)品，以激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

六、各環(huán)節(jié)時(shí)間配比與資源分配細(xì)則

1.開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)：30分鐘

熱身運(yùn)動(dòng)：10分鐘

領(lǐng)導(dǎo)致辭：10分鐘

活動(dòng)介紹：10分鐘

2.主體內(nèi)容：3小時(shí)

團(tuán)隊(duì)破冰：30分鐘

團(tuán)隊(duì)合作：1.5小時(shí)

激情挑戰(zhàn)：1小時(shí)

3.收尾環(huán)節(jié)：1小時(shí)

團(tuán)隊(duì)分享：30分鐘

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：30分鐘

資源分配：

1.人力資源：組織策劃團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)主持人、現(xiàn)場(chǎng)工作人員等。

2.物力資源：活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、道具、獎(jiǎng)品等。

3.財(cái)力資源：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、宣傳費(fèi)用等。企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇5一、活動(dòng)核心理念與目標(biāo)拆解

核心理念：通過(guò)創(chuàng)新團(tuán)建拓展活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作能力和創(chuàng)新精神，增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。

短期目標(biāo)：

1.提高員工參與度，讓員工在活動(dòng)中充分展現(xiàn)自我；

2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；

3.培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。

長(zhǎng)期目標(biāo)：

1.建立一支高效、團(tuán)結(jié)、富有創(chuàng)新精神團(tuán)隊(duì)；

2.提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

3.增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。

二、差異化亮點(diǎn)打造

1.內(nèi)容創(chuàng)新：

（1）結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性活動(dòng)內(nèi)容；

（2）引入虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等前沿技術(shù)，提升活動(dòng)體驗(yàn)；

（3）融入企業(yè)文化元素，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感。

2.形式創(chuàng)新：

（1）采用線上線下相結(jié)合方式，擴(kuò)大活動(dòng)參與范圍；

（2）設(shè)置多個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，滿足不同員工需求；

（3）設(shè)立積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工參與熱情。

3.體驗(yàn)創(chuàng)新：

（1）打造沉浸式活動(dòng)場(chǎng)景，讓員工身臨其境；

（2）邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，提供個(gè)性化指導(dǎo)；

（3）設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工之間溝通與交流。

三、人員架構(gòu)表

1.總控：

負(fù)責(zé)活動(dòng)整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

2.小組負(fù)責(zé)人：

負(fù)責(zé)小組活動(dòng)策劃、執(zhí)行和總結(jié)，保證小組活動(dòng)有序進(jìn)行。

3.執(zhí)行崗：

負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備等工作。

四、應(yīng)急預(yù)案

1.天氣：

（1）如遇惡劣天氣，提前通知相關(guān)部門(mén)，調(diào)整活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)；

（2）備好應(yīng)急物資，如雨具、急救箱等；

（3）保證活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全，避免發(fā)生意外。

2.人流：

（1）制定詳細(xì)活動(dòng)流程，保證活動(dòng)有序進(jìn)行；

（2）設(shè)置多個(gè)出入口，方便人員進(jìn)出；

（3）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，避免擁擠和踩踏事件。

3.設(shè)備：

（1）提前檢查設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行；

（2）備好備用設(shè)備，以防設(shè)備故障；

（3）設(shè)立設(shè)備維護(hù)人員，及時(shí)處理設(shè)備問(wèn)題。

五、效果量化評(píng)估體系

1.參與度：

（1）活動(dòng)報(bào)名人數(shù)與實(shí)際參與人數(shù)比例；

（2）員工參與活動(dòng)積極性；

（3）活動(dòng)結(jié)束后，員工對(duì)活動(dòng)滿意度。

2.傳播量：

（1）活動(dòng)在社交媒體、企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)等渠道傳播情況；

（2）活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量等；

（3）活動(dòng)報(bào)道媒體數(shù)量和報(bào)道質(zhì)量。

3.滿意度：

（1）活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查；

（2）收集員工對(duì)活動(dòng)意見(jiàn)和建議；

（3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇6一、發(fā)起背景與意義闡述

我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力重要性愈發(fā)凸顯。為提升企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，激發(fā)員工潛能，特舉辦本次企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)和豐富活動(dòng)內(nèi)容，讓員工在輕松愉快氛圍中增進(jìn)知曉，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

二、主題延展設(shè)計(jì)

1.子主題：挑戰(zhàn)自我，超越團(tuán)隊(duì)

2.視覺(jué)元素：活力橙、藍(lán)色風(fēng)暴、陽(yáng)光綠、活力黃

3.傳播slogan：凝聚力量，共創(chuàng)輝煌

三、全流程執(zhí)行手冊(cè)

1.活動(dòng)準(zhǔn)備階段（時(shí)長(zhǎng)：3天）

（1）前期策劃：確定活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等；

（2）物資采購(gòu)：購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)所需道具、獎(jiǎng)品等；

（3）場(chǎng)地布置：布置活動(dòng)場(chǎng)地，營(yíng)造氛圍；

（4）人員安排：確定活動(dòng)主持人、志愿者等；

（5）宣傳推廣：制作活動(dòng)海報(bào)、邀請(qǐng)函等。

2.活動(dòng)開(kāi)展階段（時(shí)長(zhǎng)：1天）

（1）破冰游戲：通過(guò)互動(dòng)游戲，讓員工相互熟悉，打破隔閡；

（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）互動(dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)置趣味游戲，增加員工參與度；

（4）總結(jié)分享：邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員分享活動(dòng)心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3.活動(dòng)結(jié)束階段（時(shí)長(zhǎng)：1天）

（1）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰；

（2）活動(dòng)總結(jié)：總結(jié)活動(dòng)成果，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）資源回收：回收活動(dòng)道具、物資等。

四、資源對(duì)接表

1.合作方：

（1）活動(dòng)策劃公司：負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、執(zhí)行、評(píng)估；

（2）場(chǎng)地提供商：提供活動(dòng)場(chǎng)地；

（3）獎(jiǎng)品供應(yīng)商：提供活動(dòng)獎(jiǎng)品。

2.供應(yīng)商：

（1）道具供應(yīng)商：提供活動(dòng)所需道具；

（2）物資供應(yīng)商：提供活動(dòng)所需物資。

3.對(duì)接人：

（1）活動(dòng)策劃公司：負(fù)責(zé)人；

（2）場(chǎng)地提供商：負(fù)責(zé)人；

（3）獎(jiǎng)品供應(yīng)商：負(fù)責(zé)人；

（4）道具供應(yīng)商：負(fù)責(zé)人；

（5）物資供應(yīng)商：負(fù)責(zé)人。

五、預(yù)算明細(xì)表

1.活動(dòng)策劃費(fèi)用：10,000元

2.場(chǎng)地租賃費(fèi)用：15,000元

3.獎(jiǎng)品費(fèi)用：20,000元

4.道具及物資費(fèi)用：10,000元

5.人員費(fèi)用：5,000元

6.其他費(fèi)用：5,000元

總計(jì)：65,000元

六、活動(dòng)后復(fù)盤(pán)框架

1.成功經(jīng)驗(yàn)：

（1）活動(dòng)策劃方案合理，執(zhí)行到位；

（2）活動(dòng)場(chǎng)地布置精美，氛圍濃厚；

（3）活動(dòng)內(nèi)容豐富，員工參與度高；

（4）活動(dòng)效果顯著，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.改進(jìn)方向：

（1）優(yōu)化活動(dòng)流程，提高活動(dòng)效率；

（2）增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工參與感；

（3）加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，提高員工積極性；

（4）合理控制成本，提高活動(dòng)效益。

3.數(shù)據(jù)歸檔：

（1）活動(dòng)參與人數(shù)；

（2）活動(dòng)滿意度調(diào)查；

（3）活動(dòng)成果展示；

（4）活動(dòng)預(yù)算執(zhí)行情況。企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇7話說(shuō)咱這公司啊，自從開(kāi)張以來(lái)，員工們就都跟自家親戚似，大家伙兒互相照顧，關(guān)系那叫一個(gè)鐵。不過(guò)啊，日子久，感覺(jué)大家都挺累，工作壓力大，生活節(jié)奏快，咱們得想個(gè)法子讓大家放松放松，增進(jìn)一下感情。這不，我就想個(gè)主意，搞個(gè)企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)，讓大家在玩中學(xué)，在學(xué)中玩。

咱們這團(tuán)建活動(dòng)啊，可不能跟往年一樣，搞點(diǎn)爬山涉水啊，或者去農(nóng)家樂(lè)吃吃農(nóng)家菜啥。那玩意兒雖然好，可時(shí)間一長(zhǎng)，大家都審美疲勞。咱們得來(lái)點(diǎn)新鮮，創(chuàng)意無(wú)限。

咱們得找個(gè)好地方，最好那種既能讓人放松心情，又能鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力地方。比如說(shuō)，一個(gè)有特色主題公園，或者一個(gè)有歷史底蘊(yùn)古鎮(zhèn)，都不錯(cuò)選擇。

咱們可以設(shè)計(jì)一些有趣活動(dòng)。比如說(shuō)，來(lái)個(gè)“穿越時(shí)空”游戲，讓員工們分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組代表一個(gè)歷史時(shí)期，通過(guò)完成一系列任務(wù)，比如解密、尋寶等，來(lái)爭(zhēng)奪最終勝利。這樣活動(dòng)既考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作能力，又讓員工們?cè)谳p松愉快氛圍中知曉歷史。

再比如，可以搞個(gè)“創(chuàng)意市集”，讓員工們自己動(dòng)手制作一些手工藝品或者美食，然后擺地?cái)偝鍪?。這樣活動(dòng)既能培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)，又能讓大家在交易過(guò)程中學(xué)會(huì)溝通、談判，增進(jìn)彼此知曉。

當(dāng)然，團(tuán)建活動(dòng)還得有點(diǎn)競(jìng)技性，才能讓大家更有激情。我們可以設(shè)置一些比賽項(xiàng)目，比如拔河、接力跑等，讓員工們?cè)诒荣愔姓宫F(xiàn)自己風(fēng)采。

在活動(dòng)過(guò)程中，咱們還可以穿插一些小驚喜，比如安排一個(gè)神秘嘉賓，或者準(zhǔn)備一份神秘禮物，讓員工們?cè)诨顒?dòng)中感受到意外和驚喜。

咱們還得有一個(gè)完美收官儀式。比如，可以安排一場(chǎng)篝火晚會(huì)，讓大家在歡聲笑語(yǔ)中回顧今天活動(dòng)，分享彼此感受。當(dāng)然，別忘還有那美味燒烤和香噴噴啤酒，讓大家在暢飲中釋放壓力，拉近彼此距離。

通過(guò)這樣團(tuán)建活動(dòng)，我相信咱們公司員工之間感情會(huì)更加深厚，團(tuán)隊(duì)凝聚力也會(huì)得到提升。這樣一來(lái)，咱們工作效率自然也會(huì)越來(lái)越高，公司發(fā)展前景更不可限量。

這次團(tuán)建活動(dòng)，我可費(fèi)不少心思，希望能給大家?guī)?lái)一個(gè)難忘體驗(yàn)。到時(shí)候，大家一定要積極參與，共同創(chuàng)造美好回憶哦！企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)方案創(chuàng)新設(shè)計(jì)篇8在這個(gè)快節(jié)奏時(shí)代，企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)已經(jīng)不再僅僅簡(jiǎn)單聚餐或者戶外運(yùn)動(dòng)。要想讓團(tuán)建活動(dòng)真正起到凝聚人心、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力作用，就需要我們不斷創(chuàng)新設(shè)