職工懷孕賠償協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作期間懷孕，現(xiàn)雙方就乙方懷孕相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日入職甲方單位，擔(dān)任____崗位。在乙方工作期間，乙方發(fā)現(xiàn)自己懷孕。由于懷孕可能對(duì)乙方的工作及生活產(chǎn)生一定影響，同時(shí)考慮到甲方的實(shí)際情況，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方懷孕相關(guān)問(wèn)題達(dá)成本賠償協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作調(diào)整甲方同意根據(jù)乙方身體狀況及工作實(shí)際需求，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的崗位為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。調(diào)整后的崗位應(yīng)確保乙方能夠較為輕松地勝任，且不會(huì)對(duì)乙方及胎兒的健康造成不利影響。2.工作時(shí)間與休息休假甲方同意乙方在懷孕及哺乳期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及乙方身體狀況，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。乙方可采取彈性工作制度，如每天工作____小時(shí)，每周工作____天，但需確保完成規(guī)定的工作任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)依法享受的產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假等，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按照正常出勤支付工資及福利待遇。3.孕期檢查費(fèi)用乙方在懷孕期間進(jìn)行的各項(xiàng)產(chǎn)前檢查費(fèi)用，由甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。乙方應(yīng)在每次產(chǎn)檢結(jié)束后，及時(shí)將相關(guān)票據(jù)提交給甲方，甲方應(yīng)在收到票據(jù)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成審核及報(bào)銷手續(xù)。4.生育津貼乙方生育后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼發(fā)放至乙方賬戶后，若乙方實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼低于乙方在產(chǎn)假期間應(yīng)得的工資收入，差額部分由甲方補(bǔ)足；若實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼高于乙方在產(chǎn)假期間應(yīng)得的工資收入，高出部分歸乙方所有。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照調(diào)整后的工作崗位履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，但考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、公正，不得因乙方懷孕而降低考核標(biāo)準(zhǔn)或故意刁難乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方調(diào)整工作崗位，提供必要的工作條件和支持。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資及福利待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，報(bào)銷乙方孕期檢查費(fèi)用，協(xié)助乙方辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不得因乙方懷孕而解除勞動(dòng)合同或降低乙方的工資福利待遇。如甲方違反此規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求向乙方支付賠償金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，調(diào)整工作崗位，提供必要的工作條件和支持。有權(quán)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的各項(xiàng)待遇，包括但不限于產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、工資福利待遇、生育津貼等。2.義務(wù)按照調(diào)整后的工作崗位履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，并及時(shí)向甲方提交相關(guān)票據(jù)。在產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方身體恢復(fù)情況及甲方工作需要，及時(shí)返回工作崗位工作。若乙方因身體原因需要繼續(xù)請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。在本協(xié)議履行期間，不得向甲方提出不合理的要求或干擾甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方調(diào)整工作崗位，或未提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資收入的____%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資及福利待遇，或未報(bào)銷乙方孕期檢查費(fèi)用、協(xié)助乙方辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的費(fèi)用。3.若甲方在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，因乙方懷孕而解除勞動(dòng)合同或降低乙方的工資福利待遇的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十八條、第八十七條等相關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資乘以工作年限再乘以二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照調(diào)整后的工作崗位履行工作職責(zé)，或違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。2.若乙方未按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，或未及時(shí)向甲方提交相關(guān)票據(jù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按照規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用或辦理手續(xù)的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用及后果。3.若乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，未按照本協(xié)議約定及時(shí)返回工作崗位工作，或未按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，且無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)按照曠工處理，并按照甲方的規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。若乙方曠工累計(jì)達(dá)到____天以上的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照法律法規(guī)的要求處理。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，