民生就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體終止日期]。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[崗位主要職責描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。1.試用期工資：乙方試用期為[試用期期限]個月，試用期月工資為人民幣[試用期工資金額]元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，工資按照上述約定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（二）獎金及福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方確定。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。3.甲方為乙方提供的其他福利包括但不限于[具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、職業(yè)技能培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。（二）培訓(xùn)費用1.甲方為乙方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。2.如乙方參加甲方組織的外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任。服務(wù)期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法履行其他法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機會。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。依法履行其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動者義務(wù)。九、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。協(xié)議期滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制條款1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限不得超過[競業(yè)限制期限]年，競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或法律法規(guī)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十一、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.如乙方違反保密和競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具