道路勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘、篩選、培訓(xùn)符合條件的勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方將依法履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方乙方作為用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出勞務(wù)派遣需求。乙方負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)者的工作崗位、工作任務(wù)，并對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行指揮、管理和監(jiān)督。乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方按照乙方要求，派遣符合條件的勞動(dòng)者到乙方指定的工作崗位從事約定的工作。勞動(dòng)者在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)向甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)勞動(dòng)者的工作安排和管理情況，對(duì)乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為提出異議。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求乙方支付，并按照逾期金額每日[x]%收取違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的各項(xiàng)法定義務(wù)。根據(jù)乙方要求，篩選、招聘、培訓(xùn)符合條件的勞動(dòng)者，并將勞動(dòng)者派遣至乙方工作。負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納手續(xù)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、福利等費(fèi)用。定期對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行跟蹤管理，了解勞動(dòng)者的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助乙方做好勞動(dòng)者的管理工作。按照法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)爭(zhēng)議或糾紛給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動(dòng)者到乙方工作，并按照乙方的要求進(jìn)行管理。有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排、指揮和監(jiān)督，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在勞動(dòng)者不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換勞動(dòng)者或按照本協(xié)議約定處理勞動(dòng)者。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。為甲方派遣的勞動(dòng)者提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康。按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，不得安排勞動(dòng)者從事違法違規(guī)或有損勞動(dòng)者身心健康的工作。尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱勞動(dòng)者。如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)者權(quán)益受損或引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)助甲方做好勞動(dòng)者的管理工作，如提供工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等必要條件，配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)者的培訓(xùn)、考核等工作。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞動(dòng)者工資：每月[x]元/人，按照乙方考勤記錄和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由甲方為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，乙方承擔(dān)其中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，具體金額為每月[x]元/人。住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由甲方為勞動(dòng)者繳納住房公積金，乙方承擔(dān)其中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，具體金額為每月[x]元/人。管理費(fèi)：甲方按照每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、工作期限及工作崗位1.工作期限本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更協(xié)議，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對(duì)方。2.工作崗位乙方安排勞動(dòng)者的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方如需變更勞動(dòng)者的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方和勞動(dòng)者，并與甲方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)者不同意變更工作崗位或工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)者的退回及補(bǔ)償1.勞動(dòng)者退回情形在勞務(wù)派遣期間，如有下列情形之一的，乙方有權(quán)將勞動(dòng)者退回甲方：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；乙方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、業(yè)務(wù)萎縮等原因，確實(shí)需要裁減人員的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.補(bǔ)償規(guī)定如因乙方原因?qū)趧?dòng)者退回甲方，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在乙方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于乙方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如因甲方原因?qū)趧?dòng)者退回乙方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞動(dòng)者或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為使用勞動(dòng)者而支付的各項(xiàng)費(fèi)用、因勞動(dòng)者未按時(shí)到崗或工作失誤給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘、培訓(xùn)、管理勞動(dòng)者而支付的各項(xiàng)費(fèi)用、因乙方拖欠費(fèi)用給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金金額為違約方因違約行為所獲得的利益或?qū)Ψ揭蜻`約行為所遭受損失的[x]倍，但最高不超過(guò)人民幣[具體金額]元。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起