積分買馬PK機(jī)制１.目的強(qiáng)化２０１6年７月落實(shí)的積分機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)員工PK和團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立積極向上的企業(yè)文化。２.范圍泰姆全體員工３.積分機(jī)制見(jiàn)附件一４.買馬規(guī)則4.1公司全體員工分成A、B兩隊(duì)，每隊(duì)各選一名為組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)鼓舞士氣、組織隊(duì)友PK。4.2公司全體員工為偶數(shù)時(shí)，二隊(duì)平分員工數(shù)量。全體員工為奇數(shù)時(shí)，由組長(zhǎng)剪刀石頭布，歸入輸者隊(duì)伍。在機(jī)制過(guò)程中新入職員工者自動(dòng)入數(shù)量少隊(duì)伍。4.3員工自籌30或5０元/人交發(fā)改委作為買馬金額，公司加員工自籌同等金額交發(fā)改委，作為合計(jì)總金額。4.4每月底由秘書(shū)長(zhǎng)匯總二隊(duì)總積分，人均積分高者勝出，發(fā)改委在3個(gè)工作日內(nèi)組織儀式將總金額分給勝利隊(duì)。4.5勝隊(duì)內(nèi)部分配公司不參與，由組長(zhǎng)組織分配完成。4.6當(dāng)月入職員工未滿月者，個(gè)體累積積分，但不參與此次積分PK買馬機(jī)制。4.7在PK期間內(nèi)離職員工積分不參與此次積分PK買馬機(jī)制。4.8在職員工連續(xù)請(qǐng)假5天及以上者不參與此次積分PK買馬機(jī)制。4.9過(guò)程中特殊項(xiàng)目（例：鄭偉建與陳舟波檢驗(yàn)卡片完善項(xiàng)目）不計(jì)入PK總分內(nèi)。5.0附則 5.1本機(jī)制獎(jiǎng)金額度１０%作為發(fā)改委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。5.2本機(jī)制最終解釋權(quán)歸發(fā)改委，自２０１６年9月10日至２０１６年10月25日止。制訂：審核：批準(zhǔn)：附件一：杭州泰姆電氣有限公司積分機(jī)制1.0目的為進(jìn)一步傳遞正能量，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工活力從而增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力、提高工作效率，特制定本機(jī)制。本機(jī)制由積分管理、積分標(biāo)準(zhǔn)和積分兌換三部分組成。2.0適用對(duì)象泰姆全體員工3.0積分管理操作3.1打分人員組成：黃燮云、肖朋、趙雪怡、李雙、鄭偉建、吳瓊、俞紅信、夏利萍、符均超。3.2打分：由打分人員組成積分微信群，打分人員根據(jù)具體加減分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)的加分或減分統(tǒng)一發(fā)到積分群，紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)當(dāng)天的及時(shí)登記，保存好電子檔的同時(shí)第二天11點(diǎn)前登記在指定的公示欄上，并負(fù)責(zé)每月匯總公示。3.3職務(wù)代理：如紀(jì)委、秘書(shū)長(zhǎng)因事不在公司，由主席協(xié)調(diào)，機(jī)制官、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)相關(guān)監(jiān)督、登記、匯總工作。3.4操作規(guī)則：3.4.1加分人員應(yīng)該公平、公正、客觀地根據(jù)實(shí)際現(xiàn)象執(zhí)行加減分權(quán)利。3.4.出現(xiàn)刷分現(xiàn)象則扣除加分人員多加的相應(yīng)分?jǐn)?shù)，被加人員加分有效。3.4.3如拒不接受懲罰，第一次樂(lè)捐100分，第二次樂(lè)捐500分。3.4.4有符合加分條件未被加分人員可向加分人員申請(qǐng)加分。3.4.5所有員工每人每月加5S活動(dòng)積分300分。4.0積分標(biāo)準(zhǔn)4.1積分標(biāo)準(zhǔn)由公司組織全體員工討論確定。4.2積分具體項(xiàng)目名稱和打分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)表單詳見(jiàn)附件。4.3加減分項(xiàng)目根據(jù)具體情況調(diào)整完善。5.0積分兌現(xiàn)5.1兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)積分值對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)懲兌換申請(qǐng)?zhí)峤蝗掌?00分洗潔精、牙膏/刷、手提紙或等同價(jià)值10元的商品自行申請(qǐng)每月5日500分家庭洗護(hù)用品、精品雨傘或等同價(jià)值30元的商品自行申請(qǐng)每月5日1000分100元話費(fèi)、刮胡刀或等同價(jià)值100元的商品自行申請(qǐng)每月5日2000分一天帶薪休假、足浴盆或等同價(jià)值300元的商品自行申請(qǐng)每月5日3000分空調(diào)扇、按摩椅或等同價(jià)值500元的商品自行申請(qǐng)每月5日5000分自行車、香水或等同價(jià)值800元的商品自行申請(qǐng)每月5日10000分旅游券或價(jià)值2000元的商品自行申請(qǐng)每月5日最后一名早會(huì)整隊(duì)完畢，出列上前高喊：我要努力，我要加油次月每天5.2兌現(xiàn)規(guī)則5.2.1提出辭職或被辭退者，獎(jiǎng)品不予兌換。5.2.2試用期內(nèi)可積分但不可兌換獎(jiǎng)品。5.2.3滿10000分必須兌換獎(jiǎng)品，超過(guò)部分未兌換不可累積循環(huán)。5.3.4積分兌換后減掉相應(yīng)兌換分?jǐn)?shù)。5.2.5當(dāng)月累積積分為零分及以下所有人員等同最后一名一起接受懲罰。5.2.6每次兌換獎(jiǎng)品后公司拿出對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)品價(jià)值的10%作為發(fā)改委經(jīng)費(fèi)。5.2.7兌換人每月5日提交《兌換申請(qǐng)單》至部門主管，統(tǒng)一交行政部匯總，組織采購(gòu)及發(fā)放。6.0附則6.1發(fā)改委擁有本機(jī)制最終解釋權(quán)。6.2本機(jī)制自2016年7月1日開(kāi)始試行。泰姆電氣全體積分加分項(xiàng)目表序積分項(xiàng)目分值（次）1服從安排加班者102發(fā)現(xiàn)并清除地上垃圾，清除桌面污穢，倒垃圾等主動(dòng)維護(hù)5S活動(dòng)者103早會(huì)前兩名主動(dòng)上臺(tái)領(lǐng)舞者104主動(dòng)打招呼（包括家人、同事、客戶等）105宣傳、發(fā)揚(yáng)正能量者（如相互幫助友愛(ài)者）106主動(dòng)主持早會(huì)者207積極完善培訓(xùn)資料者208會(huì)議上布置的臨時(shí)性任務(wù)（作業(yè)）按時(shí)落實(shí)完成者209排除安全隱患并主動(dòng)維護(hù)者2010維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全者2011提出合理化建議者（包括節(jié)約用電、用料及提高工序生產(chǎn)力等）2012主動(dòng)放棄私人休息時(shí)間為公司創(chuàng)造效益者2013服從安排超額（21：00后）加班者2014生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，如零件缺料、變形、色差及材質(zhì)異常、操作錯(cuò)誤、工序隱患等等3015每周5S活動(dòng)扣分項(xiàng)最少，積分排名前三者3016生產(chǎn)效率每天提高，同樣時(shí)間比上日多10只者3017每月每天按時(shí)上傳日志者（在次日6：00前）3018第一次開(kāi)單者3019承擔(dān)帶徒弟責(zé)任者5020員工層級(jí)晉升者（實(shí)習(xí)晉升普通除外）5021提出合理化建議被采納者5022收到客戶（關(guān)聯(lián)部門、工序）表?yè)P(yáng)認(rèn)可者5023積極給內(nèi)部員工培訓(xùn)（包括早會(huì)舞蹈編排、生產(chǎn)技能等知識(shí)傳播）者5024當(dāng)月主動(dòng)維護(hù)植物，澆水等10025非銷售人員介紹客戶第一單金額2萬(wàn)元以上者（樣品單除外）20026非銷售人員介紹客戶第一單金額5萬(wàn)元以上者（樣品單除外）50027非銷售人員介紹客戶第一單金額8萬(wàn)元以上者（樣品單除外）80028其他符合公司政策、文化推行趨勢(shì)，主動(dòng)倡導(dǎo)執(zhí)行者或項(xiàng)目制任務(wù)完成者酌情泰姆電氣全體積分減分項(xiàng)目表序積分項(xiàng)目分值（次）1上班遲到，會(huì)議活動(dòng)遲到者（特殊原因除外）102公司活動(dòng)時(shí)行為懶散，動(dòng)作緩慢、不配合、不參與者103被發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班者（不允許穿拖鞋）104作業(yè)跑題、嚴(yán)重不合格者105未按時(shí)完成作業(yè)者106被發(fā)現(xiàn)離崗后設(shè)備、工具電源未及時(shí)關(guān)閉者107被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間大聲嬉笑打鬧者108員工下班前或轉(zhuǎn)崗時(shí)工位未及時(shí)清潔、物料混放等未達(dá)5S標(biāo)準(zhǔn)者109未及時(shí)做設(shè)備點(diǎn)檢者1010在車間進(jìn)餐，吃零食（餅干，熟食，水果，罐裝、盒裝飲料等）者1011被發(fā)現(xiàn)無(wú)故缺勤者2012未及時(shí)上傳日志者（不能超過(guò)第二天六點(diǎn)）2013脫崗未請(qǐng)假者2014被發(fā)現(xiàn)惡意、侮辱他人、傷人自尊者2015被發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、扔煙頭者2016被發(fā)現(xiàn)故意不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排者2017被發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料，累教不改者3018被關(guān)聯(lián)崗位