公務員制度自考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務員制度正式施行的時間是（）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2005年4月27日答案：B2.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.根據(jù)公務員法的規(guī)定，以下（）不屬于公務員。A.九三學社機關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員答案：C4.我國公務員的分類制度是（）A.職位分類為主，品位分類為輔B.品位分類為主，職位分類為輔C.職位分類D.品位分類答案：A5.公務員職務與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B6.新錄用的公務員試用期為（）A.三個月B.六個月C.九個月D.十二個月答案：D7.公務員考核中，重點考核（）A.德B.能C.勤D.績答案：D8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.公務員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記三等功答案：C10.公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核的，應在接到處理決定之日起（）內(nèi)提出。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員制度的基本原則包括（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理原則答案：ABCD2.公務員的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.我國公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：ABC4.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCDE5.公務員晉升領(lǐng)導職務的程序包括（）A.民主推薦，確定考察對象B.組織考察，研究提出任職建議方案C.按照管理權(quán)限討論決定D.履行任職手續(xù)答案：ABCD6.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD7.公務員的處分種類包括（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除答案：ABCD8.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC9.公務員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC10.公務員辭去公職的限制條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確2.公務員職位類別里沒有軍事類職位。（）答案：正確3.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確5.公務員獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。（）答案：正確6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（）答案：正確7.公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務。（）答案：正確8.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。（）答案：正確9.公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（）答案：正確10.公務員對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權(quán)利。答案：公務員的權(quán)利包括：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核意義在于：為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整職務、級別和工資提供依據(jù)；有利于激勵公務員提高自身素質(zhì)；有利于對公務員的嚴格管理和監(jiān)督；有利于提高機關(guān)工作效率等。3.簡述公務員培訓的種類。答案：公務員培訓種類有初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓、后備領(lǐng)導人員培訓等。4.簡述公務員回避的意義。答案：公務員回避意義在于：有利于防止親屬關(guān)系等因素對公務員公正執(zhí)行公務的干擾；有利于維護機關(guān)的形象和公信力；有利于公務員健康成長等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員公開選拔和競爭上崗的重要性。答案：公務員公開選拔和競爭上崗重要性在于：拓寬選人視野，有利于選拔優(yōu)秀人才進入公務員隊伍；激勵公務員積極進取，提高自身素質(zhì)；體現(xiàn)公平公正原則，提高公務員任用的公信力；促進干部隊伍的新陳代謝等。2.討論公務員辭職制度對公務員隊伍建設的影響。答案：公務員辭職制度影響：有助于公務員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，使人員流動更合理；促使公務員提高工作效率，不然可能面臨辭職風險；有利于形成競爭氛圍，提升整體素質(zhì)；也為公務員重新選擇職業(yè)提供機會，提高個人滿意度。3.討論如何加強公務員的職業(yè)道德建設。答案：加強公務員職業(yè)道德建設可從教育入手，開展職業(yè)道德培訓；建立健全監(jiān)督機制，對違反職業(yè)道德