外賣騎手勞務雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[騎手姓名]，身份證號：[身份證號]，地址：[騎手地址]，聯(lián)系方式：[騎手電話]?！锻赓u騎手勞務雇傭合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]，是依法注冊成立并取得合法經(jīng)營資質的企業(yè)，主要從事外賣配送服務等相關業(yè)務。地址：[公司詳細地址]，具備完善的辦公和運營設施，為騎手提供必要的工作支持和保障。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，保證與騎手及其他相關方的溝通暢通無阻。2.乙方（勞動者）：姓名：[騎手姓名]，具備從事外賣配送工作的身體條件和技能，愿意按照本合同約定提供勞務服務。身份證號：[身份證號]，用于確認乙方的身份信息和合法權益。地址：[騎手地址]，便于甲方在必要時與乙方進行聯(lián)系和溝通。聯(lián)系方式：[騎手電話]，保證乙方在工作期間能夠及時響應甲方的安排和要求。二、合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。在合同期限內，雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，除非雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的解除條件，本合同將持續(xù)有效。雙方應本著誠信原則，共同維護勞動關系的穩(wěn)定和和諧。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[開始日期]起至工作任務完成之日止。在工作任務完成后，本合同即終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的要求，在指定的外賣配送區(qū)域內，使用甲方提供的配送工具（如電動車等），為甲方的客戶提供外賣配送服務。乙方應遵守甲方的配送規(guī)則和服務標準，保證配送的及時性、準確性和安全性，不得將配送任務轉交給他人或委托他人代勞。乙方應積極配合甲方的工作安排，如臨時調整配送區(qū)域、增加配送任務等，應及時響應并按照要求完成工作。2.工作地點：乙方的工作地點主要為甲方指定的外賣配送區(qū)域，包括城市的各個街道、小區(qū)等。乙方應在規(guī)定的工作時間內，在工作地點范圍內進行配送工作。乙方在工作過程中，如需前往其他地點進行配送或處理相關事務，應事先征得甲方的同意，并按照甲方的要求進行操作。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間]，包括送餐時間和休息時間。乙方應按照甲方的要求，準時到達工作地點，開始配送工作。甲方有權根據(jù)業(yè)務需求和季節(jié)變化等因素，合理調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保證乙方的休息時間和勞動強度符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。具體的休息休假時間和方式，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作期間，如因身體不適或其他特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假審批程序進行請假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資結構：乙方的勞動報酬由基本工資、配送提成、獎金等部分組成。具體的工資結構和標準，由雙方在本合同中另行約定?；竟べY：乙方的基本工資為[具體金額]，按月發(fā)放?；竟べY的發(fā)放標準和時間，按照甲方的財務制度執(zhí)行。配送提成：乙方的配送提成根據(jù)其完成的配送訂單數(shù)量和金額計算，具體的提成比例和計算方式，由雙方在本合同中另行約定。獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期或不定期地發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式，由雙方在本合同中另行約定。2.工資支付方式：甲方應按照約定的時間和方式，將乙方的勞動報酬支付給乙方。工資支付方式為[具體支付方式]，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。甲方應在每月[工資發(fā)放日期]前，將乙方的基本工資支付給乙方；配送提成和獎金等部分，根據(jù)實際情況在相應的時間節(jié)點支付給乙方。3.加班工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日等加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計算標準和方式，由雙方在本合同中另行約定。乙方加班應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可加班。未經(jīng)甲方同意擅自加班的，甲方不支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。社會保險費的繳納標準和方式，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的證明材料。如因乙方原因導致社會保險無法正常繳納的，后果由乙方自行承擔。2.福利待遇：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)濟效益情況，為乙方提供一定的福利待遇，如節(jié)日禮品、生日福利等。具體的福利待遇標準和方式，由雙方在本合同中另行約定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護用品和工作環(huán)境，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，如電動車、手機等，保證乙方能夠順利完成配送工作。乙方應妥善保管和使用工作設備和工具，不得損壞或丟失。甲方應保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，為乙方提供良好的工作條件。乙方應保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，不得亂扔垃圾或隨地吐痰。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進行職業(yè)危害因素檢測和評估，并采取相應的防護措施。乙方在工作過程中，如發(fā)覺職業(yè)危害因素或安全隱患，應及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施。甲方應根據(jù)乙方的報告，及時進行調查和處理，并為乙方提供必要的救助和治療。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間和方式等事項。如因不可抗力等原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.勞動者單方解除：乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內，乙方應提前[試用期通知期限]通知甲方。乙方在甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的情況下，可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.用人單位單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，可以解除本合同。但甲方應提前[裁減人員通知期限]向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。4.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得將甲方的保密信息披露、泄露或使用給任何第三方。保密期限為[保密期限]。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞?，由雙方在本合同中另行約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的標準和計算方式，由雙方在本合同中另行約定。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任：如雙方在本合同履行過程中，違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。如一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方的損失。損失賠償?shù)姆秶ㄖ苯訐p失和間接損失。2.違約金的支付：雙方在本合同中約定了違約金的，如一方違約，應按照約定向對方支付違約金。違約金的數(shù)額應根據(jù)違約的具體情況和造成的損失確定，不得過高或過低。如雙方約定的違約金不足以彌補對方的損失的，違約方還應賠償對方的損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁：如雙方不愿通過協(xié)商解決爭議，或者協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁的時效為[仲裁時效]，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日