派遣代扣協(xié)議書?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬接受甲方派遣的員工為其提供勞務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作崗位1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工到乙方工作。派遣員工名單、崗位、工作地點等信息將以附件形式（《派遣員工信息表》）作為本協(xié)議的組成部分。具體派遣員工信息如下：|姓名|性別|身份證號碼|派遣崗位|工作地點||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|2.乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，在與甲方協(xié)商一致的情況下，對派遣員工的工作崗位進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]個工作日書面通知甲方。二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方負責(zé)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，招聘、篩選、面試、錄用符合乙方要求的員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.甲方負責(zé)為派遣員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金的申報、繳納手續(xù)，承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的部分費用；乙方承擔(dān)應(yīng)由個人繳納的部分費用，并按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)及時足額支付給甲方。3.甲方負責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放工作。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標準及支付方式，將派遣員工的工資及相關(guān)費用支付給甲方，由甲方代發(fā)。具體工資標準如下：|崗位名稱|月基本工資|績效工資|加班工資計算基數(shù)|其他補貼||||||||______|______元|______元|______元|______元||______|______元|______元|______元|______元||......|......|......|......|......|4.甲方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓(xùn)教育等，并定期向乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。5.乙方有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反乙方規(guī)章制度或工作要求的情況，有權(quán)要求甲方進行處理。三、費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費用：派遣服務(wù)費用：按照每人每月[x]元的標準支付，該費用包含甲方為派遣員工提供的勞務(wù)派遣服務(wù)、管理服務(wù)等所有費用。派遣服務(wù)費用的計算周期為每月[x]日至次月[x]日，乙方應(yīng)在每月[x]日前將上月的派遣服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。員工工資及福利費用：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標準及支付方式，將派遣員工的工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等費用支付給甲方，由甲方代發(fā)。甲方應(yīng)在收到乙方支付的員工工資及福利費用后的[x]個工作日內(nèi)，將款項足額發(fā)放至派遣員工工資賬戶。社會保險及住房公積金費用：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金費用，按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)計算，具體金額為每月[x]元。乙方應(yīng)在每月[x]日前將該費用支付至甲方指定賬戶，由甲方統(tǒng)一辦理繳納手續(xù)。2.甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________3.如乙方未能按照本協(xié)議約定按時足額支付費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生的全部費用及違約金。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費用、員工工資及福利費用、社會保險及住房公積金費用等。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對派遣員工進行管理和調(diào)配。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照國家規(guī)定為派遣員工辦理社會保險及住房公積金的申報、繳納手續(xù)，確保員工權(quán)益得到保障。負責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放工作，確保工資按時足額發(fā)放至員工工資賬戶。對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓(xùn)教育等，并定期向乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并按照乙方要求進行管理。有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反乙方規(guī)章制度或工作要求的情況，有權(quán)要求甲方進行處理。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的費用標準及支付方式，按時足額向甲方支付派遣服務(wù)費用、員工工資及福利費用、社會保險及住房公積金費用等。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和使用，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其崗位技能要求的工作。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動糾紛，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為恢復(fù)派遣服務(wù)所支付的費用、因派遣服務(wù)中斷給乙方造成的經(jīng)濟損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為處理乙方違約行為所支付的費用、因乙方拖欠費用給甲方造成的經(jīng)濟損失等。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿前[x]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。