企業(yè)ESG披露指南（征求意見(jiàn)稿）T/CERDSXXX—202X目 次前言 I引言 II范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語(yǔ)和定義 1披露原則 3披露指標(biāo)體系 3參考文獻(xiàn) 13IIIII11企業(yè)ESG披露指南范圍本文件提供了企業(yè)ESG披露的指南，包括基本原則與指標(biāo)體系。本文件適用于指引各種行業(yè)、不同規(guī)模、不同類型企業(yè)的ESG披露。包括GB/T39198—2020ISO26000下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1ESGenvironmental，socialandgovernance環(huán)境、社會(huì)、治理三個(gè)英文單詞的首字母縮寫，是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境責(zé)任（3.2）、社會(huì)責(zé)任（3.3）、組織治理（3.4）績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的企業(yè)價(jià)值理念。3.2環(huán)境責(zé)任environmentalresponsibility組織為其活動(dòng)產(chǎn)生的對(duì)農(nóng)村或城市地區(qū)及更廣泛的自然環(huán)境的環(huán)境影響承擔(dān)的責(zé)任。3.3社會(huì)責(zé)任socialresponsibility組織通過(guò)透明和道德行為，為其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響而承擔(dān)的責(zé)任。這些行為：致力于可持續(xù)發(fā)展，包括健康和社會(huì)福祉；考慮利益相關(guān)方的期望；遵守適用法律，并符合國(guó)際行為規(guī)范；融入整個(gè)組織并在其關(guān)系中得到踐行。來(lái)源：ISO26000，2.18。22注：由于環(huán)境責(zé)任作為單獨(dú)的領(lǐng)域被定義，本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)責(zé)任的定義刪除了ISO260002.183.4組織治理organizationalgovernance組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而制定和實(shí)施決策的系統(tǒng)。來(lái)源：ISO26000，2.13。3.5資源消耗resourcesconsumption3.6防治行為preventionconduct廢物排放wasteemission來(lái)源：GB/T39198—2020，3.1。3.8員工權(quán)益labourrights3.9產(chǎn)品責(zé)任productliability3.10社會(huì)響應(yīng)societyresponsiveness33T/CERDSXXX—202X企業(yè)適應(yīng)變化的社會(huì)狀況的能力以及企業(yè)對(duì)社會(huì)呼吁的響應(yīng)。3.11治理結(jié)構(gòu)governancestructure為實(shí)現(xiàn)資源配置的有效性，所有者（股東）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督、激勵(lì)、控制和協(xié)調(diào)的一整套制度安排，它反映了決定公司發(fā)展方向和業(yè)績(jī)的各參與方之間的關(guān)系。3.12治理機(jī)制governancemechanism用于規(guī)定董事的投票選舉權(quán)、董事會(huì)議事制度以及公司激勵(lì)約束機(jī)制的完整體系。3.13治理效能governanceefficacy企業(yè)現(xiàn)代治理效率和治理水平。企業(yè)ESGESGESG39個(gè)144表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明a.企業(yè)如何與水資源相互影響，包括取水、耗水和排水的方式與地點(diǎn)，造成的或增加的水資源相關(guān)影響，或企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)透過(guò)商業(yè)關(guān)系直接產(chǎn)生的水資源相關(guān)影響（如，徑流造成的影響）。水資源使用管理政策描述定性b.用于確定水資源相關(guān)影響的方法，包括評(píng)估范圍、時(shí)間框架、采用的任何工具或方法。c.處理水資源相關(guān)影響的方式，包括企業(yè)如何與利益相關(guān)方合作，可持續(xù)管理作為共有資源的水，如何與具有水資源相關(guān)重大影響的供應(yīng)商或客戶合作。d.說(shuō)明在企業(yè)的管理方法中，制定任何水資源相關(guān)目標(biāo)的過(guò)程，以及此等管理方法如何適應(yīng)存在用水壓力的各地區(qū)公共政策和地方背景。耗水量定量環(huán)境資源消耗資源使用管理水資源消耗強(qiáng)度定量水資源消耗強(qiáng)度（例如單位產(chǎn)品/單位營(yíng)收/單位利潤(rùn)的耗水量）。企業(yè)特定的指標(biāo)（分母）可包括：i.產(chǎn)品單位；ii.產(chǎn)量（例如公噸、升）；iii.尺寸（例如占地面積-平米）；iv.全職員工數(shù)；v.貨幣單位（例如收入或銷售額）。物料使用管理政策，按以下物料細(xì)分（如適用）：物料使用管理政策描述定性i.原料；ii.工藝物料；iii.半成品；iv.零件；v.用于包裝用途物料；vi.其他（由企業(yè)指定）。用于生產(chǎn)和包裝企業(yè)主要產(chǎn)品及服務(wù)的物料的總重量或體積定量積。用于生產(chǎn)和包裝企業(yè)主要產(chǎn)品及服務(wù)的可再生材料的總重量或體積。單位產(chǎn)品/單位營(yíng)收/單位利潤(rùn)的物料消耗量定量單位產(chǎn)品/單位營(yíng)收/單位利潤(rùn)的不可再生材料消耗量。單位產(chǎn)品/單位營(yíng)收/單位利潤(rùn)的可再生材料消耗量。55表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明固體廢物標(biāo)準(zhǔn)的描述定性包含根據(jù)國(guó)家法規(guī)確定危險(xiǎn)廢物、固體廢物處置最低標(biāo)準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)確定的依據(jù)。固體廢物處置流程的描述定性確定廢棄物處理方法的過(guò)程，區(qū)分企業(yè)直接處理和廢棄物處理承包商處理兩種方式。危險(xiǎn)廢物的總重量，按以下處理方法細(xì)分（如適用）：環(huán)境防治行為廢棄物處理與再循環(huán)危險(xiǎn)廢物重量定量再利用；循環(huán)；堆肥；回收，包括能源回收；深井灌注；填埋；就地貯存；其他（由企業(yè)指定）。非危險(xiǎn)廢物的總重量，按以下處理方法細(xì)分（如適用）：非危險(xiǎn)廢物重量定量再利用；循環(huán)；堆肥；回收，包括能源回收；焚燒（大規(guī)模燃燒）；深井灌注；填埋；就地貯存；其他（由企業(yè)指定）。用于主要產(chǎn)品和服務(wù)的回收進(jìn)料百分比定量66表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明環(huán)境防治行為節(jié)能減排企業(yè)能源政策描述定性包含企業(yè)在能源方面的影響、企業(yè)在與上下游活動(dòng)中的能源消耗、所消耗能源的類別及是否為可再生能源等。能源消耗總量定量包含耗電量、耗熱量、耗冷量、耗汽量。不可再生能源消耗量定量包含礦物、金屬、油氣、煤炭等。可再生能源消耗量定量包含地?zé)?、風(fēng)能、太陽(yáng)能、水力和生物質(zhì)能等。人均能源消耗量定量能源消耗強(qiáng)度比定量收入或銷售額。溫室氣體減排量定量CO2當(dāng)量公噸數(shù)表示。CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3。基準(zhǔn)年或基線，包括做出選擇的理由。減排發(fā)生的范疇：直接（1）、能源直接（2）和/接（3）。使用的標(biāo)準(zhǔn)、方法、假設(shè)和/或計(jì)算工具。溫室氣體排放量與基準(zhǔn)值比較情況定性溫室氣體主要包括水蒸氣（H2O）、二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）、氧化亞氮（N2O）、臭氧（O3）、一氧化碳（CO），以及氯氟烴、氟化物、溴化物、氯化物、醛類和各種氮氧化物、硫化物等極微量氣體。污染管理廢水排放達(dá)標(biāo)情況描述定性是否符合本行業(yè)的廢水排放標(biāo)準(zhǔn)以及描述標(biāo)準(zhǔn)確定的依據(jù)。廢水處理流程描述定性企業(yè)可按以下處理級(jí)別，提供排水量的明細(xì)數(shù)據(jù)：一級(jí)處理，去除漂浮在水面的固體物質(zhì)；二級(jí)處理，去除殘留在水中或已溶解或懸浮在其中的物質(zhì)和材料；三級(jí)處理，在排放前進(jìn)一步提升水質(zhì)，包括去除重金屬、氮和磷等。77表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明廢水處理量定量廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)描述定性污染管理廢氣處理流程描述定性說(shuō)明是否受任何國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)層面的排放法規(guī)和政策的約束，用于處理排放以及購(gòu)買排放證書的支出。防治行為廢氣處理量定量環(huán)境修復(fù)開(kāi)展環(huán)境修復(fù)活動(dòng)及具體效果定性與應(yīng)對(duì)生物多樣化活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)生物多樣性的重大影響定性挑戰(zhàn)直接溫室氣體排放總量定量納入計(jì)算的氣體包括CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3等，以CO2當(dāng)量公噸數(shù)表示。環(huán)境能源間接溫室氣體排放總量定量納入計(jì)算的氣體包括CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3等，以CO2當(dāng)量公噸數(shù)表示。納入計(jì)算的氣體包括CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3等，以CO2量公噸數(shù)表示。其他間接溫室氣體排放總量定量臭氧消耗物質(zhì)（ODS）的排放定量廢物排放廢氣排放氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX）和其他重大氣體排放定量廢氣排放物的類型包括：i.iv.硫氧化物（SOX）；v.其他重大氣體排放。廢氣排放強(qiáng)度比及變化情況定量可針對(duì)以下方面提供強(qiáng)度比：產(chǎn)品（CO2排放公噸數(shù)）；服務(wù)（CO2排放公噸數(shù)）；銷售額（CO2排放公噸數(shù)）。88表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明環(huán)境廢物排放廢氣排放廢氣排放強(qiáng)度比及變化情況定量企業(yè)特定的指標(biāo)（分母）可包括：i.產(chǎn)品單位；ii.產(chǎn)量（例如公噸、升或兆瓦時(shí)）；iii.尺寸（例如占地面積-平米）；iv.全職員工數(shù)；v.貨幣單位（例如收入或銷售額）。污染物排放危險(xiǎn)廢物排放強(qiáng)度比及變化情況定量可針對(duì)以下方面提供強(qiáng)度比：產(chǎn)品（例如每單位產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物排放公噸數(shù)）；服務(wù)（例如每項(xiàng)功能或每項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物排放公噸數(shù)）；銷售額（例如每筆銷售額產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物排放公噸數(shù)）。企業(yè)特定的指標(biāo)（分母）可包括：i.產(chǎn)品單位；ii.產(chǎn)量（例如公噸、升或兆瓦時(shí)）；iii.尺寸（例如占地面積-平米）；iv.全職員工數(shù)；v.貨幣單位（例如收入或銷售額）。廢水排放強(qiáng)度比及變化情況定量可針對(duì)以下方面提供強(qiáng)度比：產(chǎn)品（例如每單位產(chǎn)生的廢水排放公噸數(shù)）；服務(wù)（例如每項(xiàng)功能或每項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)生的廢水排放公噸數(shù)）；銷售額（例如每筆銷售額產(chǎn)生的廢水排放公噸數(shù)）。企業(yè)特定的指標(biāo)（分母）可包括：i.產(chǎn)品單位；ii.產(chǎn)量（例如公噸、升或兆瓦時(shí)）；iii.尺寸（例如占地面積-平米）；iv.全職員工數(shù)；v.貨幣單位（例如收入或銷售額）。社會(huì)員工權(quán)益員工保障公司員工保障政策描述定性包含勞工保障條款或已進(jìn)行勞工保障審查的重要投資協(xié)議和合約等。員工保障政策或程序方面的員工培訓(xùn)總小時(shí)數(shù)/員工百分比定量關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定定性有關(guān)運(yùn)營(yíng)變更的最短通知期定性99表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明社會(huì)員工權(quán)益員工保障具有重大事件風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)和供應(yīng)商定性包含使用童工、使用年輕工作者從事危險(xiǎn)工作等。歧視事件總數(shù)及采取的糾正行動(dòng)定量/定性工傷事故率及變化情況定量由于各類安全事故導(dǎo)致的損失工時(shí)數(shù)定量育兒假政策及實(shí)施情況定量育兒假結(jié)束后返崗的員工總數(shù)；育兒假的員工返崗率和留任率。員工發(fā)展每名員工每年接受培訓(xùn)的平均小時(shí)數(shù)定量按性別、員工類別進(jìn)行分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。員工每年培訓(xùn)總支出定量員工每年培訓(xùn)人均支出定量員工內(nèi)部培訓(xùn)課程目錄定性員工接受外部培訓(xùn)的課程目錄或者獲得的資金支持定量/定性員工技能提升方案和過(guò)渡協(xié)助方案定性定期接受績(jī)效和職業(yè)發(fā)展考核的員工百分比定量按性別、員工類別進(jìn)行分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。員工健康與安全接受有關(guān)健康與安全相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的員工數(shù)量定量員工健康與安全培訓(xùn)之后危害事件的增加量定量員工健康安全檢查的頻率定量實(shí)施員工健康安全檢查的平均時(shí)間定量員工職業(yè)健康安全管理體系定性職業(yè)健康服務(wù)定性就業(yè)機(jī)會(huì)公司招聘政策描述定性治理機(jī)構(gòu)與員工的多元化定量按性別、年齡組等多元化類別計(jì)算的員工百分比。新進(jìn)員工總數(shù)與比例定量按年齡組別、性別劃分進(jìn)行分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。流失員工總數(shù)與員工流動(dòng)率定量按年齡組別、性別劃分進(jìn)行分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。員工薪酬及福利定量/定性包含人壽保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健、傷殘保險(xiǎn)、退休金、股權(quán)等。性別平等公司支持性別平等的政策及具體措施描述定性管理層性別比例定量1010非管理層員工性別比例定量各員工類別的男女員工基本工資和報(bào)酬的比例定量表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明社會(huì)產(chǎn)品責(zé)任產(chǎn)品安全與質(zhì)量公司產(chǎn)品質(zhì)量與安全政策及具體措施描述健康與安全影響得到改善的重要產(chǎn)品或服務(wù)類別的百分比定量涉及產(chǎn)品和服務(wù)的健康與安全的違規(guī)事件定量/定性包含因違反規(guī)定而受到罰款或處罰的事件、受到警告的事件、違反自愿性守則的事件。產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)滿意度調(diào)查定量/定性生產(chǎn)規(guī)范理標(biāo)準(zhǔn)公司生產(chǎn)規(guī)范與危險(xiǎn)管理政策及具體措施描述定性因違反生產(chǎn)規(guī)范而受到罰款或警告的事件數(shù)量定量供應(yīng)鏈效應(yīng)公司供應(yīng)商管理政策及具體措施描述定性供應(yīng)鏈對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響以及采取的行動(dòng)定量/定性開(kāi)展了社會(huì)影響評(píng)估的供應(yīng)商數(shù)量。經(jīng)確定為具有實(shí)際和潛在重大負(fù)面社會(huì)影響的供應(yīng)商數(shù)量。經(jīng)確定的供應(yīng)鏈中的實(shí)際和潛在重大負(fù)面社會(huì)影響。供應(yīng)商百分比。系的供應(yīng)商百分比。使用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)篩選的新供應(yīng)商百分比定量社會(huì)響應(yīng)社區(qū)關(guān)系管理有當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)參與、影響評(píng)估和發(fā)展計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)定性對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)有實(shí)際或潛在重大負(fù)面影響的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)定性社區(qū)服務(wù)定性公眾利益與公民責(zé)任社會(huì)公益活動(dòng)參與情況定性響應(yīng)鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展、社會(huì)投資、及國(guó)家或區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)項(xiàng)目情況。慈善社會(huì)捐贈(zèng)定性1111重大事件應(yīng)急能力公司應(yīng)急管理政策及具體措施描述定性支援抗災(zāi)活動(dòng)及效果描述定性表1企業(yè)ESG披露指標(biāo)體系（續(xù)表）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)指標(biāo)性質(zhì)指標(biāo)說(shuō)明治理治理結(jié)構(gòu)治理主體“三會(huì)一層”的描述定性描述董事會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)的監(jiān)督定性描述管理團(tuán)隊(duì)在評(píng)估和管理企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)方面的角色定性股份設(shè)置公司股權(quán)結(jié)構(gòu)描述定性所有權(quán)結(jié)構(gòu)所有權(quán)的性質(zhì)與法律形式定性控制權(quán)結(jié)構(gòu)公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)描述定性治理多元化治理機(jī)構(gòu)成員性別比例定量治理機(jī)構(gòu)成員年齡比例定量治理機(jī)構(gòu)成員專業(yè)背景分布定性治理機(jī)制表決機(jī)制公司表決制度描述定性問(wèn)責(zé)機(jī)制公司問(wèn)責(zé)制度描述定性高管激勵(lì)高管報(bào)酬政策描述定性決定報(bào)酬的過(guò)程定性高管績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與公司ESG目標(biāo)關(guān)聯(lián)情況定性治理效能企業(yè)文化企業(yè)愿景使命與企業(yè)價(jià)值觀描述定性信息公開(kāi)透明公司信息披露制度的描述定性因違反信息披露規(guī)定而受到的處罰事件數(shù)量定量客戶隱私是否發(fā)生泄露客戶隱私事