雇員離職制度的評估編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為規(guī)范雇員離職管理，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方雇員離職制度，對離職流程、離職補(bǔ)償、離職手續(xù)等方面進(jìn)行規(guī)范，確保雙方在離職過程中的權(quán)益得到充分保障。

二、合同背景

甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，降低離職成本，特制定本離職制度，乙方作為甲方雇員，同意遵守本協(xié)議規(guī)定。

三、協(xié)議有效期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

四、離職流程

1.乙方提出離職申請，甲方應(yīng)予以受理；

2.甲方對乙方離職申請進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方協(xié)商確定離職日期；

3.乙方按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等；

4.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償。

五、離職補(bǔ)償

1.乙方在甲方工作滿一年，離職時享有相應(yīng)的離職補(bǔ)償；

2.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間的任何費(fèi)用。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供符合工作要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額，支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供社會保險和福利待遇。

5.甲方有責(zé)任建立和完善雇員離職制度，確保離職流程的規(guī)范性和透明度。

6.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息和檔案，不得泄露給第三方。

7.甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職時支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

8.甲方有責(zé)任對乙方的離職原因進(jìn)行評估，分析離職原因，改進(jìn)工作，降低離職率。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，合理使用公司提供的設(shè)備、工具和材料。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.乙方應(yīng)按照合同約定，提前一定期限向甲方提出離職申請。

6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成離職前的交接工作，確保工作連續(xù)性。

7.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職原因的評估，如實提供相關(guān)信息。

8.乙方應(yīng)按照合同約定，接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

5.雙方均有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和修改。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時支付乙方勞動報酬。

3.乙方有義務(wù)遵守工作紀(jì)律，保守公司秘密。

4.乙方有義務(wù)提高自身工作能力，為公司創(chuàng)造價值。

5.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，誠信、友好地相互配合。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____元整（大寫：____元整）。

一、支付方式：

1.本合同金額分為以下幾期支付：

-首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的____%作為首付款，即人民幣____元整。

-中期付款：自合同生效之日起____個月內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的____%作為中期付款，即人民幣____元整。

-末付款：自合同生效之日起____個月后，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的____%作為末付款，即人民幣____元整。

-離職補(bǔ)償款：若乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方離職補(bǔ)償款，具體金額和支付時間按照離職條款執(zhí)行。

2.支付時間：

-首付款：合同簽訂后的____個工作日內(nèi)。

-中期付款：合同生效之日起____個月內(nèi)。

-末付款：合同生效之日起____個月后。

-離職補(bǔ)償款：乙方離職后____個工作日內(nèi)。

3.支付條件：

-甲方收到乙方支付的首付款后，應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。

-甲方完成中期付款條件所要求的工作或達(dá)到中期付款條件后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付中期付款。

-甲方完成末付款條件所要求的工作或達(dá)到末付款條件后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付末付款。

-若乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償款。

二、額外費(fèi)用：

1.除本合同約定的金額外，如因乙方原因?qū)е碌念~外費(fèi)用，應(yīng)由乙方承擔(dān)。

2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法正常履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決額外費(fèi)用的承擔(dān)問題。

三、支付方式：

1.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付合同款項。

2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項后，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。

四、違約責(zé)任：

1.若乙方未按約定時間支付款項，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

2.若甲方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

本合同金額與支付方式的約定，旨在確保雙方的資金安全和合同的順利履行。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方款項，應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。

2.若甲方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并賠償由此造成的損失。

3.若乙方違反本合同約定，未按時完成工作或未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償由此造成的損失。

4.若乙方在合同期內(nèi)離職，違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至以下機(jī)構(gòu)解決：

-仲裁：雙方同意將爭議提交至中國XX仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

-訴訟：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

雙方同意，對于因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

五、其他

1.任何一方在履行本合同時，若因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行受到影響，應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕不可抗力的影響。

2.任何一方未履行本合同義務(wù)，但已采取補(bǔ)救措施并證明已盡力履行義務(wù)的，對方不得追究其違約責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本合同或協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本合同或協(xié)議的有效期為____年，自合同或協(xié)議生效之日起計算。

三、變更

1.本合同或協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得單方面變更本合同或協(xié)議的條款。

四、終止

1.本合同或協(xié)議的終止，可因以下原因發(fā)生：

-合同或協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除合同或協(xié)議；

-一方違約，另一方根據(jù)本合同或協(xié)議的約定解除合同或協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致合同或協(xié)議無法履行；

-法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同或協(xié)議無法履行。

2.合同或協(xié)議的終止，應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。

五、通知

1.雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起____個工作日視為送達(dá)，但以對方實際收到通知為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同或協(xié)議相關(guān)義務(wù)，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。

七、爭議解決

本合同或協(xié)議的爭議解決方式，按照“違約與爭議解決機(jī)制”中的約定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同或協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同或協(xié)議的附件為本合同或協(xié)議的組成部分，與本合同或協(xié)議具有同等法律效力。

3.本合同或協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方提交的《雇員離職制度需求文檔》，詳細(xì)描述了甲方對離職制度的具體要求和期望。

二、設(shè)計方案

2.甲方委托乙方設(shè)計的《離職制度實施方案》，包括離職流程圖、表格模板、評估標(biāo)準(zhǔn)等。

三、技術(shù)規(guī)格

3.《離職制度實施技術(shù)規(guī)格》，明確了離職制度的技術(shù)實現(xiàn)方式、系統(tǒng)要求等。

四、合同簽訂文件

4.雙方簽字（或蓋章）的合同原件。

五、相關(guān)法律法規(guī)

5.國家關(guān)于勞動合同、離職制度的相關(guān)法律法規(guī)匯編。

六、雙方簽字頁

6.雙方簽字（或蓋章）的合同簽字頁復(fù)印件。

七、其他輔助材料

7.乙方提供的