2025年福建省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（事業(yè)單位）：名稱：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生年月：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意為乙方提供勞動(dòng)條件，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容與要求1.1崗位名稱：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。1.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得乙方同意。1.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行甲方安排的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。1.4工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。第二條合同期限2.1合同類型：本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。2.2合同期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。2.3試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第三條工作條件3.1工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)），具體安排為。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和安排按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)程。3.4工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠正常開展工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元（大寫：元整），按月支付?；竟べY將根據(jù)甲方的工資分配制度進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法確定，按月或按季度發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的獎(jiǎng)金分配辦法執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。4.6其他福利：甲方為乙方提供（如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼等）。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利：甲方為乙方提供（如：帶薪年假、法定節(jié)假日、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、健康體檢等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。6.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，具體條款見本合同第三十條。6.4安全責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的安全，因乙方違反操作規(guī)程造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀(jì)行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；c.乙方向甲方提出解除合同的其他合法理由。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3合同終止：本合同自然終止的情形如下：a.本合同期限屆滿的；b.甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；c.乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；d.其他依法終止的情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除補(bǔ)發(fā)應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬外，還需支付乙方相當(dāng)于應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方違反國(guó)家規(guī)定，單方面解除合同的，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方需承擔(dān)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用（如有）。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，需支付甲方違約金元，并賠償由此造成的損失。第九條其他約定9.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙