財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)（二）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)核算工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司管理層提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和決策依據(jù)。3.負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和管理，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保公司資金安全。4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與管理，合理降低公司稅負(fù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。5.建立健全公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。6.參與公司重大投資、融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議，協(xié)助公司管理層做好項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和收益預(yù)測(cè)。7.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的外部財(cái)務(wù)環(huán)境。8.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。二、工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)完成工作任務(wù)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。2.乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素考核確定，具體考核辦法由甲方制定。績(jī)效獎(jiǎng)金于每年[具體考核時(shí)間]考核后發(fā)放。3.乙方在任職期間，如為甲方做出重大貢獻(xiàn)或取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，甲方將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)金額和方式由雙方另行協(xié)商確定。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司規(guī)定的其他福利假期。2.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、團(tuán)建等活動(dòng)的權(quán)利，甲方應(yīng)積極為乙方提供提升個(gè)人能力和素質(zhì)的機(jī)會(huì)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開(kāi)展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方如實(shí)告知公司的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)，并將勞動(dòng)規(guī)章制度公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，對(duì)甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作需要。接受甲方的工作監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方要求提供相關(guān)工作資料和信息。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等財(cái)務(wù)信息。2.公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算方案等財(cái)務(wù)管理文件。3.公司的資金運(yùn)作情況、投資項(xiàng)目、融資渠道等資金管理信息。4.公司的稅務(wù)籌劃方案、稅務(wù)申報(bào)資料等稅務(wù)管理信息。5.公司的客戶名單、客戶資料、合作協(xié)議等客戶信息。6.公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利信息等技術(shù)秘密。7.公司其他未公開(kāi)的商業(yè)秘密和敏感信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)有效。離職后，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，保守甲方秘密。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款約定，泄露甲方秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，是指與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)或可能對(duì)甲方的市場(chǎng)份額、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等產(chǎn)生不利影響的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)管理知識(shí)、專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)或結(jié)業(yè)證明之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行的服務(wù)期比例乘以甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方提前離職給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：1.訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。3.甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因，需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整的。4.乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等的。5.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。本協(xié)議約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除理由。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑諊?guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。4.本協(xié)議期滿或因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議約定向乙方提出解除協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。乙方依照本協(xié)議約定向甲方提出解除協(xié)議，甲方同意的。本協(xié)議期滿，甲方不同意按照原協(xié)議約定條件續(xù)簽協(xié)議，而終止本協(xié)議的。甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本協(xié)議終止的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償。2.甲方違反本協(xié)議約定，未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償。3.如因雙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙