勞動理論考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）

1.勞動法中規(guī)定的勞動者每日工作時間不得超過多少小時？

A.8小時

B.9小時

C.10小時

D.11小時

答案：A

2.勞動者在法定節(jié)假日加班，工資應按不低于工資的多少倍支付？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：C

3.勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過多少個月？

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

答案：A

4.勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？

A.任何情況下

B.用人單位同意時

C.用人單位違法時

D.勞動者違法時

答案：C

5.勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于約定工資的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

6.勞動者在什么情況下可以要求經(jīng)濟補償？

A.被解雇

B.自愿辭職

C.勞動合同到期

D.勞動者違法

答案：A

7.勞動者在什么情況下可以要求支付加班費？

A.任何加班

B.法定節(jié)假日加班

C.周末加班

D.工作日加班

答案：B

8.勞動者在什么情況下可以要求支付未休年假工資？

A.任何情況下

B.用人單位不同意休年假

C.勞動者自愿放棄年假

D.勞動者違法

答案：B

9.勞動者在什么情況下可以要求支付高溫津貼？

A.任何情況下

B.用人單位同意時

C.工作環(huán)境溫度超過35℃

D.勞動者自愿

答案：C

10.勞動者在什么情況下可以要求支付夜班津貼？

A.任何情況下

B.用人單位同意時

C.工作在夜間

D.勞動者自愿

答案：C

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

11.勞動者可以享受哪些假期？（）

A.年假

B.病假

C.產(chǎn)假

D.婚假

答案：ABCD

12.勞動者在哪些情況下可以要求解除勞動合同？（）

A.用人單位未支付工資

B.用人單位未提供勞動保護

C.勞動者自愿辭職

D.勞動合同到期

答案：AB

13.勞動者在哪些情況下可以要求經(jīng)濟補償？（）

A.被解雇

B.勞動合同到期

C.勞動者自愿辭職

D.用人單位違法解除勞動合同

答案：AD

14.勞動者在哪些情況下可以要求支付加班費？（）

A.法定節(jié)假日加班

B.周末加班

C.工作日加班

D.任何加班

答案：ABC

15.勞動者在哪些情況下可以要求支付未休年假工資？（）

A.用人單位不同意休年假

B.勞動者自愿放棄年假

C.勞動者違法

D.任何情況下

答案：A

16.勞動者在哪些情況下可以要求支付高溫津貼？（）

A.工作環(huán)境溫度超過35℃

B.用人單位同意時

C.任何情況下

D.勞動者自愿

答案：A

17.勞動者在哪些情況下可以要求支付夜班津貼？（）

A.工作在夜間

B.用人單位同意時

C.任何情況下

D.勞動者自愿

答案：A

18.勞動者在哪些情況下可以要求支付帶薪休假？（）

A.年假

B.病假

C.產(chǎn)假

D.婚假

答案：ABCD

19.勞動者在哪些情況下可以要求支付工傷保險待遇？（）

A.工作期間受傷

B.工作期間患病

C.工作期間死亡

D.工作期間失蹤

答案：ABC

20.勞動者在哪些情況下可以要求支付失業(yè)保險待遇？（）

A.被解雇

B.自愿辭職

C.勞動合同到期

D.勞動者違法

答案：A

三、判斷題（每題2分，共20分）

21.勞動者每日工作時間不得超過8小時。（）

答案：√

22.勞動者在法定節(jié)假日加班，工資應按不低于工資的3倍支付。（）

答案：√

23.勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過1個月。（）

答案：√

24.勞動者在用人單位違法時可以解除勞動合同。（）

答案：√

25.勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于約定工資的80%。（）

答案：√

26.勞動者在被解雇時可以要求經(jīng)濟補償。（）

答案：√

27.勞動者在法定節(jié)假日加班可以要求支付加班費。（）

答案：√

28.勞動者在用人單位不同意休年假時可以要求支付未休年假工資。（）

答案：√

29.勞動者在工作環(huán)境溫度超過35℃時可以要求支付高溫津貼。（）

答案：√

30.勞動者在工作在夜間時可以要求支付夜班津貼。（）

答案：√

四、簡答題（每題5分，共20分）

31.簡述勞動者在什么情況下可以要求解除勞動合同？

答案：勞動者在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情況下可以要求解除勞動合同。

32.簡述勞動者在什么情況下可以要求經(jīng)濟補償？

答案：勞動者在被用人單位違法解除勞動合同、勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽、用人單位破產(chǎn)、解散等情況下可以要求經(jīng)濟補償。

33.簡述勞動者在什么情況下可以要求支付加班費？

答案：勞動者在工作日加班、休息日加班以及法定節(jié)假日加班的情況下可以要求支付加班費。

34.簡述勞動者在什么情況下可以要求支付未休年假工資？

答案：勞動者在用人單位不同意休年假或者因工作需要未能休年假的情況下可以要求支付未休年假工資。

五、討論題（每題5分，共20分）

35.討論勞動者在勞動合同中享有哪些基本權(quán)利？

答案：勞動者在勞動合同中享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利等。

36.討論勞動者在什么情況下可以要求支付高溫津貼？

答案：勞動者在高溫環(huán)境下工作，即工作環(huán)境溫度超過35℃時，可以要求支付高溫津貼。

37.討論勞動者在什么情況下可以要求支付夜