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安檢員個性心理與民航安全主講單位：廣州民航職業(yè)技術(shù)學院主講人：劉飛態(tài)度與民航安全第三章機場安檢員個性心理與民航安全02關(guān)于態(tài)度第三章機場安檢員個性心理與民航安全1一、態(tài)度的概念思考討論：以“安檢工作是一份（）的工作?！眴栴}為例1、剛才的回答中，表明了幾種態(tài)度？2、不同的態(tài)度，對行為方式有什么影響？3、態(tài)度包含什么成分？（如何認識、評價、對待的情感、行為傾向）關(guān)于態(tài)度一、態(tài)度的概念態(tài)度指一個人對某一特定的對象所持有的比較穩(wěn)定的心理和行為傾向。例如，人們在工作中，總是對人或事產(chǎn)生不同的反應，做出各種不同的評價：同意或反對、喜愛或厭惡、接納或排斥等。這種對人或事表現(xiàn)出來的積極、肯定的或消極、否定的心理傾向，是一種心理準備狀態(tài)，它一旦變得比較持久而穩(wěn)定，就會成為態(tài)度。關(guān)于態(tài)度二、態(tài)度的構(gòu)成1.認知成分——認識、理解、看法和評價2.情感成分——對于態(tài)度對象所做出的情緒判斷，如喜愛或厭惡、熱情或冷漠3.意向成分——對態(tài)度對象的行為反應傾向，即行為的準備狀態(tài)，也稱行為傾向。關(guān)于態(tài)度三、態(tài)度的特性

1、態(tài)度有沒有對象？1.對象性（人、物、事件、團體、組織）2、態(tài)度是怎樣形成的？4、態(tài)度會變化嗎？5、態(tài)度怎么能看出來？6、態(tài)度有指向嗎（主體、客體）？3、態(tài)度會頻繁變化嗎？2.社會性（后天學習、社會實踐）3.穩(wěn)定性（一慣性、持續(xù)性、穩(wěn)定性）4.可變性（初期-新經(jīng)驗、政策、創(chuàng)傷性經(jīng)驗）5.內(nèi)隱性（從言行、表情中間接分析推測）6.指向性（持有者、對象）關(guān)于態(tài)度四、態(tài)度的功能1.態(tài)度對社會性認知與判斷的影響2.態(tài)度對學習的促進與干擾3.態(tài)度與工作效率4.態(tài)度對耐受力的影響5.態(tài)度對相容

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