工作人員合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（工作人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為甲方提供相關工作服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供工作服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作崗位及職責乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要工作職責為：1.____________________2.____________________3.____________________（具體工作內容可根據實際情況詳細羅列，確保明確乙方的工作任務和責任范圍）（二）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應具備履行本崗位工作職責所需的專業(yè)知識和技能，并不斷提升自身業(yè)務水平，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。3.乙方在工作過程中應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應確保完成工作任務，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.乙方應根據甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需加班，乙方應按照甲方的加班審批制度履行相關手續(xù)，經甲方批準后方可加班。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數按照乙方累計工作年限計算，具體休假安排應按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資構成及標準甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等因素進行考核發(fā)放。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況以及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：____（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等，可根據實際情況羅列）2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方政府的相關標準，為乙方提供符合安全生產、職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其防護措施。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔相應費用。八、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據本合同的約定以及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利，并按照甲方的規(guī)定履行請假手續(xù)。3.乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并與甲方協(xié)商解決。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。6.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質。7.乙方在工作過程中應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本合同相關條款。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.乙方應在合同解除或終止之日起3日內按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物、文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同的約定支付乙方工資、經濟補償等費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、社會保險和福利待遇等費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同的約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方違反本合同的約定解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不