勞動合同變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同相關(guān)內(nèi)容的變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述1.工作崗位：乙方原工作崗位為______，現(xiàn)變更為______。2.工作地點：乙方原工作地點為______，現(xiàn)變更為______。3.勞動報酬：乙方原勞動報酬為______元/月，現(xiàn)變更為______元/月，調(diào)整后的勞動報酬構(gòu)成及支付方式如下：基本工資：______元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定；獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方貢獻發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定。支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。二、變更原因甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，充分考慮公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一致同意對勞動合同的上述內(nèi)容進行變更。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及勞動報酬等。有權(quán)要求乙方按照變更后的工作崗位、工作地點及勞動報酬履行相應(yīng)職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬及福利待遇。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。協(xié)助乙方辦理因工作崗位、工作地點變更所需的相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。在符合公司規(guī)定的情況下，有權(quán)享受相應(yīng)的培訓、晉升及職業(yè)發(fā)展機會。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，履行工作職責。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息。積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)及時到變更后的工作地點報到并開展工作。如因乙方自身原因?qū)е聼o法按時到崗或無法勝任變更后的工作崗位，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。四、工作崗位與工作地點相關(guān)規(guī)定（一）工作崗位1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行變更后工作崗位的職責，完成工作任務(wù)。乙方在新工作崗位上應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任該崗位工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行進一步調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因及依據(jù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如無正當理由拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。3.乙方在工作過程中應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作崗位的要求。如乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會；如乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除勞動合同。（二）工作地點1.乙方應(yīng)在變更后的工作地點按時出勤，認真履行工作職責。如因工作需要，乙方需到其他地點出差或協(xié)助工作，乙方應(yīng)積極配合，出差費用及相關(guān)待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作地點進行進一步調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因及依據(jù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如無正當理由拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е乱曳焦ぷ鞯攸c發(fā)生重大變化，致使乙方無法繼續(xù)履行勞動合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并由甲方按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。五、勞動報酬相關(guān)規(guī)定（一）勞動報酬調(diào)整1.甲方根據(jù)本協(xié)議約定調(diào)整乙方勞動報酬后，乙方應(yīng)按照調(diào)整后的勞動報酬標準履行工作職責。如乙方對勞動報酬調(diào)整有異議，應(yīng)在收到調(diào)整通知后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)進行核實并給予答復。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，視為乙方認可勞動報酬調(diào)整。2.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，適時對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。勞動報酬調(diào)整前，甲方將提前[X]日以書面形式通知乙方。3.乙方的績效工資及獎金將根據(jù)公司績效考核制度及乙方實際工作表現(xiàn)進行發(fā)放。乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關(guān)工作業(yè)績及表現(xiàn)信息。如乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查核實并給予答復。（二）加班工資及福利待遇1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。福利待遇的具體標準和執(zhí)行辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在勞動合同履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應(yīng)采取合理措施保護甲方機密信息的安全，防止機密信息泄露。如因乙方原因?qū)е录追綑C密信息泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)狀況、投資計劃等。（二）競業(yè)限制1.乙方同意在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[X]日前將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。七、培訓與服務(wù)期（一）培訓情況甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)工作需要為乙方提供相關(guān)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務(wù)期約定1.乙方同意在接受甲方提供的培訓后，按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期自乙方完成培訓并取得相應(yīng)培訓證書或證明之日起計算，服務(wù)期為[X]年。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓費用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓費用總額包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接與培訓相關(guān)的費用。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提前解除服務(wù)期約定，并給予乙方相應(yīng)的獎勵和職業(yè)發(fā)展機會。八、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方應(yīng)及時向甲方提供辦理社會保險及住房公積金所需的相關(guān)資料，如因乙方資料提供不及時或不準確導致的一切后果，由乙方自行承擔。九、勞動合同的其他條款1.本協(xié)議未涉及的勞動合同其他條款，繼續(xù)按照原勞動合同約定執(zhí)行。2.本協(xié)議作為原勞動合同的補充協(xié)議，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議與原勞動合同不一致的地方，以本協(xié)議為準。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，并要求乙方承擔違約責任，支付違約金。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（