雇傭童工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（童工或其監(jiān)護(hù)人）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容及期限（一）雇傭內(nèi)容甲方雇傭乙方從事[具體工作內(nèi)容，如生產(chǎn)線上的零部件組裝、餐廳的洗碗工等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）雇傭期限本協(xié)議雇傭期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]天，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時休假的，甲方應(yīng)安排其在適當(dāng)?shù)臅r候補(bǔ)休；確實無法安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。三、勞動報酬（一）報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式及時間甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，按照相關(guān)規(guī)定對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方加班加點。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全與健康。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定按時足額領(lǐng)取勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險及福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、教育培訓(xùn)（一）甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位要求和實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）乙方培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或中途退出培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實際工作中，為甲方創(chuàng)造更大的價值。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并確保其符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件保障甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)對于乙方所從事的工作可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、噪聲控制、粉塵防護(hù)等，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的影響。八、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。2.因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容等，但應(yīng)簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動合同的證明后的[X]個工作日內(nèi)，辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息或滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或遵守甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家和地方有關(guān)法律法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂書面協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（