2025勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（用人單位參考）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3試用期：自年月日起至年月日止，共天（月）。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式錄用；考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)工作需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從，但應(yīng)當(dāng)提前天通知乙方，雙方協(xié)商一致后變更本合同條款。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工時(shí)制度。3.2如果乙方的工作性質(zhì)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績(jī)效工資元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核確定。4.2乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)、技能提升等情況決定。4.3甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有（福利項(xiàng)目），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。5.2乙方享有（補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利），具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期，具體待遇為；因工負(fù)傷，按照工傷保險(xiǎn)條例享受相關(guān)待遇。5.4乙方符合法律規(guī)定條件的，享受帶薪年休假，假期天數(shù)為天。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等外泄，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理，直至追究法律責(zé)任。7.4乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受回扣、賄賂或其他不正當(dāng)利益。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，雙方各執(zhí)一份。8.2下列情形下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。8.3下列情形下，甲方可以裁員：（1）在甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。8.4下列情形下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方未按法律規(guī)定支付工資或未提供相應(yīng)待遇；（4）乙方依法享受的探親假、婚假、喪假等假期結(jié)束后，因甲方原因未安排乙方工作的。8.5下列情形下，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。8.6本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資及其他費(fèi)用，歸還甲方提供的物品。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，具體金額為。9.3因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：