2025關(guān)于解除勞動合同證明書模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任職務(wù)，合同期限為年，自年月日起至年月日止?，F(xiàn)因（具體原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原合同，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同解除依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合原合同的約定，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除原合同。第二條合同解除時間本合同自年月日起解除，乙方自此不在甲方處繼續(xù)工作。第三條工作移交乙方應(yīng)當在合同解除后日內(nèi)完成所有工作移交手續(xù)，包括但不限于（具體列舉：工作資料、客戶信息、項目文件、辦公用品等），并協(xié)助甲方做好交接工作。乙方未按時完成移交的，甲方有權(quán)扣減未移交期間的工資及其他相關(guān)費用。第四條薪酬結(jié)算甲方應(yīng)當在合同解除后日內(nèi)結(jié)算乙方的所有應(yīng)得薪酬，包括但不限于（具體列舉：基本工資、績效獎金、加班費、節(jié)假日補貼等），并支付至乙方指定的銀行賬戶：（銀行名稱：，賬戶名稱：，賬號：）。第五條經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：（具體計算方式，如：按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準；不滿一年的按實際工作月數(shù)計算）。經(jīng)濟補償金的具體金額為人民幣元（大寫：元整），甲方應(yīng)當在合同解除后日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。第六條社會保險和公積金處理甲乙雙方協(xié)商同意，自合同解除之日起，乙方的社會保險和住房公積金由甲方負責繳納至年月日。乙方如有其他社會保險或公積金轉(zhuǎn)移需求，應(yīng)當在合同解除后日內(nèi)向甲方提出申請，并提供相關(guān)資料。第七條保密義務(wù)乙方承諾，在合同解除后，仍需遵守原合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息，并不得利用上述信息從事與甲方競爭或損害甲方利益的活動。第八條競業(yè)限制若原合同中有關(guān)于競業(yè)限制的約定，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)遵守。乙方承諾，在合同解除后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似行業(yè)的業(yè)務(wù)，或在與甲方有直接競爭關(guān)系的公司任職。甲方應(yīng)當按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元/月，支付期限為個月，自合同解除之日起計算。第九條爭議解決若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日見證方（如有）：名稱：見證人簽字：日期：年