科技特派員管理辦法第一章?總?則第一條?為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于科技特派員工作的重要指示精神，落實(shí)《海南自由貿(mào)易港科技體制改革三年攻堅(jiān)方案（2024-2026年）》（瓊辦發(fā)〔2023〕43號），深入推動各類科技人才下基層，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和科技強(qiáng)省戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的科技和人才支撐，特制定本辦法。第二條?本辦法所稱科技特派員是指按照一定程序從省內(nèi)高等院校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、行業(yè)技術(shù)協(xié)會以及企業(yè)等征集，深入基層第一線開展成果示范、科技服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)的科技人員。第三條?科技特派員實(shí)行省、市（縣）“二級聯(lián)派”模式，省級科技特派員由省科學(xué)技術(shù)廳牽頭選派，市(縣)級科技特派員由市(縣)科技管理部門牽頭，因地制宜制定相應(yīng)管理辦法進(jìn)行選派。第二章?申請條件及程序第四條科技特派員按照供給導(dǎo)向和需求導(dǎo)向相結(jié)合的機(jī)制，實(shí)行精準(zhǔn)選派。鼓勵各單位根據(jù)專項(xiàng)任務(wù)、科研示范等定向選派科技特派員；鄉(xiāng)村振興掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，“一所對一縣”計(jì)劃選派隊(duì)伍，國家邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)（簡稱“三區(qū)”科技人才計(jì)劃），農(nóng)村科技110技術(shù)隊(duì)伍，省屬三級公立醫(yī)院下沉幫扶市(縣)醫(yī)院行動計(jì)劃人員，企業(yè)科技特派員，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院的科研隊(duì)伍、具有科技示范推廣任務(wù)的省級科技項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)直接納入省級科技特派員隊(duì)伍。第五條??申請條件申請入庫為科技特派員的科技人員需具備如下條件：（一）自愿到生產(chǎn)一線開展服務(wù)，無行業(yè)、單位、地域、身份等限制，能夠推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技進(jìn)步和民生改善的科技人員，都可以申請選派。（二）具備與服務(wù)領(lǐng)域需要相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和知識能力，省級科技特派員要求具有中級以上技術(shù)職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷。市(縣)級科技特派員要求具有初級及以上技術(shù)職稱或中專以上學(xué)歷并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作2年以上。（三）原則應(yīng)在選派期在職，并經(jīng)單位同意。已退休但能夠勝任科技特派員工作的技術(shù)人員，經(jīng)單位同意可自愿申請參與選派。第六條??申請程序科技特派員入庫分為直接備案入庫和申請入庫兩種形式。鄉(xiāng)村振興掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、“三區(qū)”科技人才、農(nóng)村科技110技術(shù)隊(duì)伍、“一所對一縣”計(jì)劃選派隊(duì)伍、企業(yè)科技特派員、省屬三級公立醫(yī)院下沉幫扶市(縣)醫(yī)院行動計(jì)劃人員、市(縣)科技特派員隊(duì)伍等經(jīng)省科學(xué)技術(shù)廳審核后直接備案入庫。其他愿意參加科技特派員選派的可以自主申請，需經(jīng)注冊申報(bào)、審核備案、公布名單等環(huán)節(jié)。（一）注冊申請。有意向參加科技特派員選派的科技人員在科技特派員信息系統(tǒng)申請。（二）審核備案?？萍继嘏蓡T所在單位對本單位申請人員進(jìn)行審核和推薦，省科學(xué)技術(shù)廳對推薦的科技特派員進(jìn)行審核認(rèn)定。（三）公布名單。科技特派員經(jīng)省科學(xué)技術(shù)廳審核后，向社會公布，原則上每半年公布一批。第七條派遣任務(wù)省科學(xué)技術(shù)廳根據(jù)基層需求和任務(wù)需要從入庫人員中選派。第三章?職責(zé)分工第八條科技特派員的職責(zé)。（一）農(nóng)業(yè)科技類。主要圍繞“鄉(xiāng)村振興”的科技需求，開展農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)幫助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題；引進(jìn)和推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)等科技成果，建立科技示范基地，帶動培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展；開展科普宣傳活動，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。鼓勵通過技術(shù)入股、資金入股、技術(shù)承包或租賃經(jīng)營等多種形式，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦企業(yè)、合作社、協(xié)會等，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或農(nóng)民建立利益共同體。（二）企業(yè)服務(wù)類。主要圍繞企業(yè)技術(shù)需求，協(xié)助制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；協(xié)助企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立長效合作機(jī)制；參與企業(yè)研發(fā)，解決企業(yè)生產(chǎn)和新產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)問題，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力；促成企業(yè)與高校、中等職業(yè)學(xué)校、科研院所共建創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力；優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合培養(yǎng)人才；完善技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮典型示范效應(yīng)。（三）醫(yī)療衛(wèi)生類。主要圍繞基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展需要和基層群眾的健康服務(wù)需求，幫助基層醫(yī)院拓展業(yè)務(wù)范圍，增加診療科目，加強(qiáng)薄弱?？颇芰ㄔO(shè)，提升常見病、多發(fā)病診療能力，推動基層醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和能力的全面提升；幫助提高基層醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，推動醫(yī)療管理和服務(wù)水平同質(zhì)提升；幫助制定區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病分級診療目錄，建立雙向轉(zhuǎn)診通道和轉(zhuǎn)診平臺，推動構(gòu)建有序就醫(yī)和診療新格局。此外，鼓勵選派其他形式的科技特派員，創(chuàng)新服務(wù)方式和內(nèi)容，下沉到基層一線開展科技服務(wù)。第九條依托農(nóng)業(yè)科技110服務(wù)站、“一所對一縣”、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院的科研隊(duì)伍、重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)或其他形式等，由3名（含）以上科技特派員組成“科技特派員服務(wù)團(tuán)”，統(tǒng)籌開展聯(lián)合科技服務(wù)活動。第十條??派出單位負(fù)責(zé)本單位省級科技特派員日常管理，結(jié)合本單位科技成果示范推廣需求，與省、市(縣)科技管理部門聯(lián)合支持科技特派員開展科技服務(wù)活動。第十一條省、市(縣)科技主管部門的職責(zé)（一）省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)選派省級科技特派員，組建省級科技特派員服務(wù)團(tuán)；研究設(shè)立相關(guān)政策支持科技特派員開展服務(wù)；對全省科技特派員工作開展宣傳活動。（二）市(縣)級科技主管部門負(fù)責(zé)選派市(縣)級科技特派員，組織協(xié)調(diào)本地科技特派員開展科技服務(wù)活動，管理和評價市(縣)級科技特派員，并協(xié)助省科學(xué)技術(shù)廳考核評價科技特派員。第十二條?派駐單位（或服務(wù)對象）相關(guān)任務(wù)。派駐單位應(yīng)明確科技特派員服務(wù)的具體目標(biāo)任務(wù)，并為其提供必要的工作、生活條件，配合做好科技特派員實(shí)績評價等工作。第四章??日常管理與考核評價第十三條?已具有派遣任務(wù)的科技特派員的日常管理。（一）科技特派員開展服務(wù)期間，需及時登錄科技特派員信息系統(tǒng)報(bào)告服務(wù)開展情況，服務(wù)情況作為考核的重要參考。（二）科技特派員因特殊情況調(diào)整的，由科技特派員或服務(wù)對象通過“海南省科技特派員登記管理系統(tǒng)”提出申請，省科學(xué)技術(shù)廳進(jìn)行審批。（三）科技特派員應(yīng)服從派出單位和科技管理部門管理。市(縣)科技管理部門應(yīng)及時跟蹤科技特派員服務(wù)情況，并協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中的困難或問題。第十四條??各派遣主管部門對已派遣科技特派員工作實(shí)行年度考核評價?？己藘?nèi)容主要包括履職情況、服務(wù)績效、創(chuàng)業(yè)成果、服務(wù)對象滿意度等。第十五條??科技特派員實(shí)行動態(tài)管理，出現(xiàn)下列情況之一的，取消其科技特派員資格：（一）年度考核不合格或無故不參加考核；（二）有違法違紀(jì)行為；（三）存在損害農(nóng)民利益或嚴(yán)重失信的行為；（四）不接受管理，長期不參加科技特派員相關(guān)活動。第五章支持措施第十六條?科技特派員在選派期間，派出單位保障科技特派員必要的工作時間和工作條件，保留工資福利、崗位、編制，鼓勵各單位將科技特派員基層服務(wù)經(jīng)歷和工作成效作為優(yōu)先晉升職務(wù)職稱的重要內(nèi)容。第十七條省科學(xué)技術(shù)廳在各類科技計(jì)劃項(xiàng)目中，依法依規(guī)給予適當(dāng)傾斜支持科技特派員。鼓勵市(縣)加大對科技特派員經(jīng)