酒店離職協(xié)議書(shū)?甲方（酒店方）：名稱(chēng)：[酒店全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方酒店工作，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職日期雙方確認(rèn)，乙方的離職日期為[具體離職日期]。自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、相關(guān)文件資料、未完成的任務(wù)等，向甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于以下方面：客戶(hù)信息：包括客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄等。財(cái)務(wù)資料：如未結(jié)清的賬款明細(xì)、報(bào)銷(xiāo)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。酒店運(yùn)營(yíng)資料：如客房預(yù)訂系統(tǒng)信息、餐飲訂單記錄、物資庫(kù)存清單等。工作文件：各類(lèi)工作報(bào)告、規(guī)章制度、操作手冊(cè)、培訓(xùn)資料等。未完成的工作任務(wù)：明確任務(wù)的內(nèi)容、進(jìn)度、預(yù)期交付時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等。2.交接方式乙方應(yīng)以書(shū)面形式列出詳細(xì)的工作交接清單，并與接手人員進(jìn)行當(dāng)面核對(duì)、確認(rèn)。交接過(guò)程中，乙方應(yīng)向接手人員進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和說(shuō)明，確保接手人員能夠順利開(kāi)展相關(guān)工作。對(duì)于重要文件資料和電子數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成備份和轉(zhuǎn)移工作。3.交接監(jiān)督甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過(guò)程，確保交接工作的順利進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求進(jìn)行交接或交接不完整的情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，直至符合要求為止。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算截止日期甲方按照乙方實(shí)際工作至離職日期，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行結(jié)算。薪資結(jié)算截止日期為[具體離職日期]。2.應(yīng)發(fā)薪資構(gòu)成乙方的應(yīng)發(fā)薪資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。具體薪資構(gòu)成及金額如下：基本工資：[X]元/月，按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，日基本工資為[X]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方在離職前的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資總額為[X]元，實(shí)際發(fā)放金額為[績(jī)效工資計(jì)算結(jié)果]元。獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放離職前的獎(jiǎng)金[X]元。補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，共計(jì)[X]元。3.薪資支付方式甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的應(yīng)發(fā)薪資足額支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：[銀行名稱(chēng)]銀行賬號(hào)：[具體賬號(hào)]戶(hù)名：[員工姓名]五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至離職日期當(dāng)月。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分，甲方有權(quán)在乙方的薪資中代扣代繳。自離職日期次月起，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.其他福利待遇乙方在職期間享有的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離職前未休完的法定假期，甲方按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算后支付給乙方。乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)福利的清算手續(xù)，如發(fā)放未使用的福利補(bǔ)貼、退還員工宿舍押金等（如有）。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等各類(lèi)機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于酒店的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、價(jià)格體系、采購(gòu)渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等；技術(shù)秘密包括但不限于酒店擁有的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等；客戶(hù)信息包括但不限于客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣、偏好等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于酒店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研資料、業(yè)務(wù)合同、合作協(xié)議等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月可獲得甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的[X]%，即[X]元。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和支持。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額支付乙方的薪資及福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員等相關(guān)手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇。有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，提前通知甲方離職，并完成工作交接。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。離職后，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額支付乙方的薪資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或未履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)