養(yǎng)生館員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)生館業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議標的及服務(wù)內(nèi)容1.養(yǎng)生館經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營的養(yǎng)生館提供多種養(yǎng)生服務(wù)，包括但不限于中醫(yī)理療（如針灸、推拿、艾灸等）、美容美體（如面部護理、身體塑形等）、健康咨詢以及養(yǎng)生產(chǎn)品銷售等綜合性養(yǎng)生服務(wù)項目。2.乙方工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其主要職責(zé)包括但不限于：根據(jù)顧客需求，提供專業(yè)的養(yǎng)生服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準和甲方要求。例如，在中醫(yī)理療服務(wù)中，準確運用針灸、推拿等技術(shù)，為顧客緩解身體不適；在美容美體服務(wù)中，按照規(guī)范流程為顧客進行面部護理或身體塑形操作，達到預(yù)期的美容效果。協(xié)助顧客制定個性化的養(yǎng)生方案，結(jié)合顧客的身體狀況、生活習(xí)慣等因素，提供合理的飲食、運動及養(yǎng)生建議。負責(zé)所在工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護，保證工作環(huán)境整潔、設(shè)備正常運行。每日營業(yè)結(jié)束后，對使用過的工具、設(shè)備進行清潔消毒，定期檢查設(shè)備狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告故障問題。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)知識和服務(wù)技能，了解行業(yè)最新動態(tài)和養(yǎng)生知識，以便更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)養(yǎng)生館的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和管理?？己藘?nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、顧客滿意度等方面，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、保密制度等。若乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。例如，乙方多次無故曠工、在服務(wù)過程中嚴重失誤給甲方造成重大損失、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可依法解除協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]，不得無故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。例如，為乙方配備符合國家標準的理療設(shè)備、美容工具，提供必要的防護用品，如手套、口罩等。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障乙方的合法權(quán)益。組織乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升乙方的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋養(yǎng)生知識、服務(wù)技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進修等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。例如，乙方依法享有每年[X]天的帶薪年假，病假按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認真聽取并合理采納。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方給予合理解決；也有權(quán)向勞動監(jiān)察部門或相關(guān)法律機構(gòu)尋求幫助。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益和良好形象。嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到早退；遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、周到地為顧客提供服務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方等機密內(nèi)容。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的養(yǎng)生服務(wù)。不斷提升自身服務(wù)水平，努力滿足顧客需求，提高顧客滿意度。例如，每月顧客滿意度應(yīng)達到[具體百分比]以上。愛護甲方提供的工作設(shè)備和財物，因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。定期對工作設(shè)備進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助解決。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配。如因工作需要，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)接受甲方安排的加班或調(diào)整工作崗位。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等考核指標確定，績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將工資足額發(fā)放至乙方工資卡中。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，其中甲方承擔(dān)的部分由甲方按時足額繳納，乙方承擔(dān)的部分從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，適時給予乙方獎金、補貼等福利。例如，在養(yǎng)生館業(yè)績達到一定目標或乙方獲得顧客高度好評時，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金獎勵。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]，具體工作班次由甲方根據(jù)養(yǎng)生館實際經(jīng)營情況安排。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報酬。乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，可按照甲方相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間工資按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資按照國家及甲方規(guī)定支付?；榧僖话銥閇X]天，產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假根據(jù)當?shù)卣叽_定天數(shù)，喪假一般為[X]天。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供定期或不定期的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于養(yǎng)生專業(yè)知識、服務(wù)技能提升、溝通技巧培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，不得無故缺席或遲到早退。對于外部培訓(xùn)或進修機會，甲方將根據(jù)實際情況，在符合條件的情況下優(yōu)先安排乙方參加。乙方參加外部培訓(xùn)或進修前，應(yīng)與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用的承擔(dān)、服務(wù)期限等事項。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升空間和崗位調(diào)整機會。乙方應(yīng)積極提升自身綜合素質(zhì)，努力工作，爭取在職業(yè)發(fā)展道路上取得進步。甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的養(yǎng)生產(chǎn)品配方、服務(wù)流程、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)等；客戶信息包括客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費記錄、健康狀況等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得用于非甲方業(yè)務(wù)所需的任何目的。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的；雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的日期和相關(guān)事項。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后，方可解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；本協(xié)議約定的其他終止情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報酬、福利待遇等費用。甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補發(fā)拖欠的工資報酬、福利待遇，并按照規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如違反規(guī)章制度、保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括對方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.