2025合同規(guī)定可以設定試用期勞動合同書合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要招聘勞動者從事相關工作，乙方愿意受聘于甲方，雙方經平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著合法、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期包括在勞動合同期限內，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據(jù)乙方的崗位需求安排乙方從事崗位工作，具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方因工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點，但雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條勞動報酬試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。正式聘用后，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。以后的工資調整按照甲方的工資政策執(zhí)行。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。試用期內，乙方的勞動報酬不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險甲方自乙方試用期滿后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的勞動安全和工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方安排乙方加班加點工作，應支付乙方加班工資或安排補休，具體按照國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等，按時上下班，服從管理，愛崗敬業(yè)。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和intellectualpropertyrights（知識產權），未經授權，乙方不得將甲方的任何資料、信息、技術等外泄。乙方不得在外兼職或從事與甲方有競爭關系的其他工作，不得與其他用人單位建立勞動關系。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分或者解除合同。第七條合同的變更任何一方要求變更本合同的條款，都應提出書面申請，雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議。變更后的合同應由雙方簽字或蓋章后生效。第八條合同的解除與終止協(xié)商解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方解除合同：在試用期內，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同，但應在試用期結束后及時通知乙方。乙方解除合同：乙方可以隨時通知甲方解除合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方。合同期滿終止：勞動合同期滿時，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同；協(xié)商不一致的，勞動關系終止。其他法律規(guī)定的情形，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、貪污受賄、觸犯刑事責任、不能勝任工作等，導致合同終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照約定支付違約金，并賠償給甲方造成的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件及其補充協(xié)議具有同等法律效力。甲乙雙方在履行本合如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章附則本合同的簽訂日期為年月日，生效日期為年月日。本合同的簽訂地點為。本合同的簽訂方式為（書面/電子）。甲方（蓋章