財務(wù)人員聘用協(xié)議甲方:乙方:依據(jù)《中國勞動法》、《中國協(xié)議法》及相關(guān)法律法規(guī)要求,為規(guī)范管理,明確用人單位和勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致標準,達成以下協(xié)議:一、協(xié)議期限及工作崗位1、協(xié)議期限年,從年月日至年月日止。（不含試用期三個月）2、乙方工作崗位會計,乙方須含有從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后,甲方原件存檔。二、工作時間及休息休假1、甲方按相關(guān)要求依法實施工作時間制度,乙方每日工作8小時。2、甲方按國家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。3、若企業(yè)工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性,企業(yè)有權(quán)調(diào)整或調(diào)換職員假期和工作時間。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤,甲方所支付工資不得低于當?shù)卣籍斈曜畹凸べY標準。2、乙方工資形式實施下列第項形式（1）月薪形式,乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當?shù)卣甲畹凸べY標準之上,乙方每個月月薪為人民幣元。（2）其她形式。3、甲方每個月日為發(fā)薪日,甲方須按期以貨幣形式按企業(yè)要求支付給乙方,遇有特殊原因,經(jīng)說明原因,能夠提前或推遲發(fā)薪。4、伙食、住宿費用、由甲方負擔。四、培訓(xùn)及保密要求1、培訓(xùn)費用由甲方負擔,但職員經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必需按本協(xié)議約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方負擔（與培訓(xùn)費等額）違約金。2、工作時間,工種如有所調(diào)動,須繼續(xù)培訓(xùn),仍按上述相關(guān)要求處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密義務(wù),協(xié)議期內(nèi)若乙方違約私自從事或到與甲方有競爭行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,由乙方負擔賠償。4、本協(xié)議期滿,或因解聘、辭職等解除勞動協(xié)議后兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系其它企業(yè)任職。不然,乙方負擔甲方損失賠償。五、勞動安全1、甲方為乙方提供適宜工作場所,勞動工具和勞動用具。2、乙方必需遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標準牢靠樹立安全生產(chǎn)意識,果斷杜絕一切不安定原因。六、社會保險、福利待遇在協(xié)議期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會保險,乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府要求福利待遇。七、勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省、市相關(guān)要求制訂各項管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市要求相關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制訂規(guī)章制度。乙方在簽定本協(xié)議時,認可已知悉甲方制訂規(guī)章制度及勞動紀律,并承諾自愿遵守。乙方違反勞動規(guī)章制度,甲方有權(quán)口頭或書面警告,情節(jié)嚴重,有權(quán)依據(jù)勞動法律法規(guī)解除協(xié)議,不予任何賠償。乙方嚴重違反甲方廠紀廠規(guī),甲方有權(quán)依據(jù)廠紀廠規(guī)解除協(xié)議,不予任何賠償。乙方在工作中必需嚴格遵守甲方之財務(wù)制度。不然一經(jīng)發(fā)覺,甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規(guī)及勞動紀律。且造成甲方損失,應(yīng)予賠償,嚴重者移交公安機關(guān)。乙方在實施職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依據(jù)財務(wù)要求正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失,乙方須負擔賠償責任,觸犯刑律,移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。乙方在實施職務(wù)中,不得有吃拿回扣等損害甲方利益行為。不然,經(jīng)查實,甲方有權(quán)立刻解除協(xié)議,且所以給甲方造成損失由乙方賠償。乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)推行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。不然,乙方自行負擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)財務(wù)工作,不然經(jīng)查實,甲方有權(quán)解除本協(xié)議并不予任何賠償。八、協(xié)議終止和違約責任協(xié)議期滿,本協(xié)議終止,甲方不負擔對方任何賠償,經(jīng)雙方協(xié)商一致,能夠續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期滿,乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,不然,給甲方造成損失,由乙方負擔。乙方應(yīng)自愿接收甲方工作調(diào)動,工資按新工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本協(xié)議終止,甲方不須向乙方支付任何賠償。乙方因嚴重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。乙方未滿協(xié)議約定時限,要求解除協(xié)議,甲方為乙方支付培訓(xùn)費,由乙方負擔返還甲方,并向甲方支付違約金元。乙方違反本協(xié)議約定及甲方相關(guān)制度要求給甲方造成嚴重損失,乙方應(yīng)照價賠償,甲方有權(quán)隨時解除協(xié)議。乙方不能勝任協(xié)議約定工作,或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任,甲方有權(quán)隨時解除協(xié)議。九、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商處理,協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。十、本協(xié)議如有未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十一、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。涂改、冒簽所造成損失,甲方概不負責,協(xié)議期滿,乙方應(yīng)繳回本協(xié)議。甲方:乙方署名:蓋章:身份證號碼:（附身份證復(fù)印件）性別:o男o女出生年月:年月日法定代表人:地址:地址:電話:電話:地址: