工廠員工患病協(xié)議書?甲方（工廠）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方工廠員工，在工作期間患病，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方患病后的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在為甲方工作過程中患病，甲方出于人道主義精神，希望通過本協(xié)議妥善處理乙方患病后的相關問題，保障乙方的合法權(quán)益，同時明確雙方的權(quán)利義務，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。二、患病情況及醫(yī)療信息1.患病詳情乙方于[患病日期]在工作期間出現(xiàn)[具體癥狀]，經(jīng)[醫(yī)院名稱]診斷為[疾病名稱]，診斷證明編號為[證明編號]。2.醫(yī)療過程乙方自患病后，先后在[醫(yī)院名稱1]、[醫(yī)院名稱2]等醫(yī)療機構(gòu)接受治療，具體治療過程及用藥情況如下：[開始時間1][結(jié)束時間1]，在[醫(yī)院名稱1]進行了[檢查項目1]、[檢查項目2]等檢查，確診病情后接受了[治療手段1]，使用藥物包括[藥物名稱1]、[藥物名稱2]等。[開始時間2][結(jié)束時間2]，轉(zhuǎn)至[醫(yī)院名稱2]進行進一步治療，采取了[治療手段2]，期間使用藥物有[藥物名稱3]、[藥物名稱4]等。3.目前病情狀況截至本協(xié)議簽訂之日，乙方病情為[簡要描述目前病情]，仍需繼續(xù)接受[后續(xù)治療建議或康復措施]。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的病情發(fā)展及治療情況，要求乙方提供相關病歷資料及診斷證明。根據(jù)法律法規(guī)及工廠實際情況，對乙方患病后的相關待遇提出合理建議和意見。2.義務按照國家法律法規(guī)及工廠的規(guī)章制度，為乙方提供必要的醫(yī)療協(xié)助和支持，包括但不限于協(xié)助乙方辦理醫(yī)保報銷手續(xù)等。在乙方患病治療期間，按照國家規(guī)定支付乙方的病假工資或疾病救濟費，具體標準為[明確工資支付標準，如按照當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例支付，或按照乙方原工資的一定比例支付等]。若乙方病情嚴重，在符合國家法律法規(guī)及工廠相關規(guī)定的前提下，可根據(jù)實際情況為乙方調(diào)整工作崗位或安排適當?shù)墓ぷ魅蝿?，以保障乙方的身體健康和工作權(quán)益。尊重乙方的隱私，不得將乙方患病情況泄露給無關人員，除非法律法規(guī)另有要求。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付病假工資、提供醫(yī)療協(xié)助等相關待遇。有權(quán)在合理范圍內(nèi)自主選擇醫(yī)療機構(gòu)進行治療，但應及時告知甲方治療情況。在病情需要時，有權(quán)要求甲方給予適當?shù)恼疹櫤捅憷缯{(diào)整工作時間、工作強度等。2.義務如實向甲方告知自己的病情及治療情況，積極配合甲方辦理相關手續(xù)，提供真實有效的病歷資料、診斷證明等文件。按照醫(yī)生的建議進行治療，遵守醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度，按時服藥、定期復查，積極配合康復訓練等。在患病治療期間，非因緊急情況需要，應提前通知甲方請假事宜，并按照甲方的要求辦理請假手續(xù)。若乙方的病情可能影響工作，應及時與甲方溝通，協(xié)商解決方案，在病情允許的情況下，盡量履行工作職責。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將患病情況告知第三方，以免給甲方造成不必要的影響。四、醫(yī)療費用承擔1.醫(yī)保報銷部分乙方應按照國家及當?shù)蒯t(yī)保政策的規(guī)定，及時辦理醫(yī)保報銷手續(xù)。甲方應協(xié)助乙方準備相關報銷材料，并配合醫(yī)保部門完成報銷工作。乙方醫(yī)保報銷所得款項歸乙方所有，用于支付乙方的醫(yī)療費用。2.醫(yī)保報銷范圍外部分對于醫(yī)保報銷范圍外的醫(yī)療費用，雙方協(xié)商按照以下方式承擔：[具體比例1]：由甲方承擔。甲方承擔的費用范圍包括但不限于[列舉甲方承擔的具體項目，如自費藥品費用、特殊檢查費用等]。[具體比例2]：由乙方自行承擔。乙方自行承擔的費用范圍包括但不限于[列舉乙方承擔的具體項目，如醫(yī)保報銷起付線以下的費用等]。五、病假及復工相關事宜1.病假期限乙方根據(jù)醫(yī)生建議需要休病假的，應向甲方提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。病假期限根據(jù)乙方病情及醫(yī)生建議確定，最長不超過[國家規(guī)定的病假最長期限]。若乙方病情嚴重，需延長病假期限的，應提前[X]個工作日向甲方提交申請，并提供醫(yī)院出具的病情診斷證明及延長病假的建議。甲方在收到乙方申請后，應在[X]個工作日內(nèi)給予答復，如同意延長病假，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。2.復工條件乙方病情治愈或好轉(zhuǎn)，能夠恢復正常工作的，應提前[X]個工作日向甲方提交復工申請，并附上醫(yī)院出具的康復證明。甲方在收到乙方申請后，應根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)及實際情況，在[X]個工作日內(nèi)安排乙方進行復工評估。若評估結(jié)果表明乙方能夠勝任原工作崗位或甲方為其調(diào)整后的工作崗位，乙方應按時復工；若乙方仍需繼續(xù)治療或康復，暫不具備復工條件，甲方應根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商解決方案，如繼續(xù)給予病假或調(diào)整工作安排等。六、其他福利待遇1.在乙方患病治療期間，甲方應按照國家及工廠的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以保障乙方的社會保障權(quán)益。2.甲方應根據(jù)乙方的實際困難情況，在符合工廠相關規(guī)定的前提下，為乙方提供必要的生活幫助和福利支持，如困難補助等。具體補助標準及方式為[明確補助標準及申請流程]。七、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資、承擔醫(yī)療費用或提供其他相關待遇，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金，同時甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。若甲方違反保密條款的約定，將乙方患病情況泄露給第三方，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，但最低不低于[X]元。2.乙方違約責任若乙方未如實向甲方告知病情或提供虛假病歷資料、診斷證明等文件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的病假工資及其他相關待遇。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但最低不低于[X]元。若乙方違反保密條款的約定，將本協(xié)議內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密等信息泄露給第三方，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但最低不低于[X]元。若乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離職或曠工，甲方有權(quán)按照工廠規(guī)章制度進行處理，同時乙方應返還甲方已支付的病假工資及其他相關待遇，并承擔因此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具