離職拒簽協(xié)議書?甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方提出離職，雙方就離職相關(guān)事宜經(jīng)協(xié)商未能達成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議。一、離職相關(guān)背景說明乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]。乙方因個人原因向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職，但雙方就離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟補償、保密及競業(yè)限制等事項存在分歧，未能簽訂統(tǒng)一的離職協(xié)議書。二、離職相關(guān)事宜具體約定（一）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方規(guī)章制度及法律法規(guī)要求，向甲方提交書面離職申請，并辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負責(zé)的工作任務(wù)、項目進展情況、相關(guān)文件資料、電子數(shù)據(jù)等完整移交給甲方指定的人員。歸還因工作需要借用的甲方財物，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、鑰匙等，并確保所歸還財物完好無損。協(xié)助甲方處理尚未完成的工作事項，提供必要的支持和協(xié)助，直至工作妥善交接完畢。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，對乙方的工作交接情況進行審核確認。如甲方認為乙方的工作交接存在問題，有權(quán)要求乙方在[X]個工作日內(nèi)進行補充或修正，直至符合要求為止。3.乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方出具離職證明，并在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。（二）薪資及經(jīng)濟補償1.乙方在甲方工作期間的薪資結(jié)算至[離職日期]，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，按照公司薪資支付制度及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方足額支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.關(guān)于乙方提出的經(jīng)濟補償要求，甲方認為乙方離職不符合獲得經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾?，故不同意支付?jīng)濟補償。乙方主張其離職是因甲方存在[具體導(dǎo)致乙方離職的情形，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬等]，要求甲方按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。雙方對此存在爭議，在未解決該爭議之前，甲方暫不支付乙方所主張的經(jīng)濟補償。3.若乙方認為甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償，應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律途徑解決經(jīng)濟補償爭議。甲方將積極配合乙方解決爭議，但在仲裁結(jié)果未生效之前，甲方有權(quán)按照自身判斷決定是否支付經(jīng)濟補償。（三）保密義務(wù)1.乙方知曉并確認，甲方在經(jīng)營過程中擁有一系列商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），這些保密信息對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢具有重要意義。2.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，無論因何種原因，均不得直接或間接向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方離職后，應(yīng)立即銷毀其所持有的甲方保密信息的所有載體，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等，并確保不保留任何備份。4.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。（四）競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢，雙方同意在乙方離職后適用競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前十二個月平均工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方立即停止違約行為，并返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。5.若乙方認為甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過[X]個工作日后的[X]個工作日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。在仲裁期間，乙方有權(quán)暫停履行競業(yè)限制義務(wù)，但應(yīng)在仲裁結(jié)果生效后，根據(jù)仲裁裁決決定是否繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。（五）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱"知識產(chǎn)權(quán)成果"），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)成果的相關(guān)申請、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其在甲方工作期間所完成的知識產(chǎn)權(quán)成果。（六）其他事項1.乙方承諾，在離職后，不得以甲方名義從事任何活動，不得作出任何有損甲方聲譽和利益的行為。2.本協(xié)議的簽訂并不影響乙方在甲方工作期間享有的其他合法權(quán)益，如社會保險權(quán)益、法定節(jié)假日休息權(quán)益等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。3.雙方確認，本協(xié)議是雙方就離職相關(guān)事宜的最終約定，除本協(xié)議明確約定的事項外，雙方不再就離職事宜向?qū)Ψ街鲝埰渌麢?quán)利或承擔(dān)其他義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，對工作交接情況進行審核確認。在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，決定是否支付乙方所主張的經(jīng)濟補償，并在勞動爭議仲裁結(jié)果未生效之前，按照自身判斷決定是否支付經(jīng)濟補償。監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反義務(wù)的行為，有權(quán)采取法律措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具離職證明，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。在乙方完成工作交接后，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。對乙方提交的保密信息予以保密，不得向第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法律程序需要披露的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。在甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償時，有權(quán)申請仲裁暫停履行競業(yè)限制義務(wù)。在認為甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償時，有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律途徑解決爭議。要求甲方對其提交的保密信息予以保密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接完整、準(zhǔn)確。遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，不得向第三方披露甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)成果的相關(guān)手續(xù)，確保知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。不得在離職后以甲方名義從事任何活動，不得作出有損甲方聲譽和利益的行為。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧蛭窗凑辗煞ㄒ?guī)規(guī)定為乙方出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時辦理工作交接手續(xù)，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有