離職雙方協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出離職申請。二、離職日期乙方確認(rèn)離職日期為____年__月__日，自該日起乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：整理并移交工作文件、資料、檔案等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。向接手人員詳細(xì)介紹工作流程、重要事項(xiàng)及注意要點(diǎn)，解答相關(guān)疑問。協(xié)助處理未完成的工作任務(wù)，確保工作的順利過渡。2.甲方指定[交接聯(lián)系人姓名]作為接收乙方工作交接的負(fù)責(zé)人，乙方應(yīng)積極配合該負(fù)責(zé)人完成工作交接手續(xù)。交接過程中應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況，于乙方離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資及獎(jiǎng)金。乙方離職前的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式]。經(jīng)雙方核算，乙方離職前應(yīng)得工資總額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職當(dāng)月的社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，并結(jié)算乙方離職前應(yīng)享有的其他福利待遇，如帶薪年假、病假等。乙方應(yīng)享有的帶薪年假天數(shù)為[X]天，已休[X]天，未休[X]天。按照公司規(guī)定，未休年假應(yīng)按照日工資的[X]倍進(jìn)行補(bǔ)償，經(jīng)核算，乙方應(yīng)得未休年假補(bǔ)償為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn)在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾離職后，仍將對保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的業(yè)務(wù)流程、管理模式、內(nèi)部規(guī)章制度等。甲方尚未公開的技術(shù)方案、工藝方法、技術(shù)訣竅等。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)。與甲方有直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。按照本協(xié)議的約定結(jié)算并支付乙方的薪資及福利。義務(wù)為乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和證明文件。按照本協(xié)議的約定支付乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的離職原因及相關(guān)信息，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定結(jié)算并支付薪資及福利。要求甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和證明文件。義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。遵守保密及競業(yè)限制約定，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作情況，不得隱瞞或虛報(bào)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定結(jié)算并支付乙方的薪資及福利，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪資及福利，同時(shí)按照未支付金額的[X%]支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：___