離職責(zé)任協(xié)議書?甲方（離職方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________現(xiàn)工作單位：__________________原勞動(dòng)合同簽訂日期：__________________原勞動(dòng)合同期限：__________________乙方（接收方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________現(xiàn)工作單位：__________________與甲方工作交接承接崗位：__________________鑒于甲方因[離職原因]申請(qǐng)離職，乙方將承接甲方的工作及相關(guān)責(zé)任，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、離職工作交接概述（一）交接工作范圍甲方應(yīng)將其在原工作崗位上所涉及的全部工作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)流程、客戶資源、文件資料、資產(chǎn)設(shè)備等，完整且準(zhǔn)確地移交給乙方。具體包括但不限于：1.工作任務(wù)：未完成的項(xiàng)目、日常工作任務(wù)的進(jìn)展情況、待跟進(jìn)的事項(xiàng)及相關(guān)要求等。2.業(yè)務(wù)流程：涉及公司內(nèi)部各部門協(xié)作的流程、與外部合作伙伴的合作模式及流程等。3.客戶資源：客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶溝通記錄、客戶需求及合作歷史等。4.文件資料：紙質(zhì)文件、電子文檔、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)資料、技術(shù)資料、規(guī)章制度等各類與工作相關(guān)的資料。5.資產(chǎn)設(shè)備：辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、辦公家具等）、工作賬號(hào)及密碼、公司授權(quán)的相關(guān)權(quán)限等。（二）交接工作期限甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行工作交接，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成全部交接工作。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)密切配合，確保交接工作的順利進(jìn)行。二、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.在離職前，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定領(lǐng)取其應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。2.有權(quán)要求乙方在工作交接過(guò)程中提供必要的協(xié)助與配合。（二）義務(wù)1.全面交接義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議第一條規(guī)定的交接工作范圍，制定詳細(xì)的工作交接清單，并在交接期限內(nèi)將所有工作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)流程、客戶資源、文件資料、資產(chǎn)設(shè)備等完整移交給乙方。交接清單應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。對(duì)于工作交接清單中涉及的文件資料，甲方應(yīng)確保其真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，并向乙方提供必要的說(shuō)明和解釋，以便乙方能夠順利承接相關(guān)工作。2.工作協(xié)助義務(wù)在交接期限內(nèi)，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行工作交接，解答乙方提出的疑問(wèn)，提供相關(guān)的工作指導(dǎo)和建議，確保乙方能夠全面了解和掌握交接工作的內(nèi)容和要求。對(duì)于乙方在承接工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的協(xié)助和支持，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的乙方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使甲方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，如因甲方違反保密義務(wù)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)雙方約定，甲方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。若甲方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照其在乙方工作期間最后一年工資收入的[X]倍向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。三、乙方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定的交接工作范圍和期限，進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的工作交接。2.在工作交接過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方提供的工作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)流程、客戶資源、文件資料、資產(chǎn)設(shè)備等進(jìn)行審核和確認(rèn)，對(duì)于不符合要求的，有權(quán)要求甲方及時(shí)補(bǔ)充或更正。（二）義務(wù)1.接收配合義務(wù)乙方應(yīng)在甲方開始工作交接時(shí)，指定專人負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行對(duì)接，并積極配合甲方完成交接工作。在接收甲方移交的工作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)流程、客戶資源、文件資料、資產(chǎn)設(shè)備等時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審核，確保接收的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并在交接清單上簽字確認(rèn)。2.工作承接義務(wù)乙方應(yīng)在接收甲方的工作交接后，及時(shí)安排人員對(duì)承接的工作進(jìn)行跟進(jìn)和處理，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。對(duì)于甲方在工作交接過(guò)程中提出的工作建議和意見，乙方應(yīng)認(rèn)真考慮和研究，合理采納，以提高工作效率和質(zhì)量。3.信息保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作交接過(guò)程中知悉的甲方個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的交接工作范圍和期限進(jìn)行工作交接，或交接工作不完整、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無(wú)法順利承接相關(guān)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.甲方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議第三條第（二）款第3項(xiàng)、第4項(xiàng)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行接收配合義務(wù)或工作承接義務(wù)，導(dǎo)致工作交接延誤或出現(xiàn)問(wèn)題的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充