物業(yè)員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[物業(yè)企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法存續(xù)的物業(yè)管理企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力且愿意在甲方從事物業(yè)管理相關(guān)工作的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，如小區(qū)物業(yè)的房屋及設(shè)施設(shè)備維修、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全秩序管理等具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如某小區(qū)物業(yè)辦公室及該小區(qū)內(nèi)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體工資構(gòu)成部分]組成。1.基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、住房補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方定期為其進(jìn)行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的勞動保護(hù)用品和勞動條件。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題時，及時向甲方報(bào)告。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議或在服務(wù)期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)用。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的物業(yè)管理服務(wù)方案、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、管理制度等。（二）競業(yè)限制1.若乙方在甲方從事涉及商業(yè)秘密或?qū)追接兄卮笥绊懙墓ぷ鲘徫?，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或勞動報(bào)酬的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委